Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mensch steht im Vordergrund und nicht das Geld.
Tolle Teamarbeit, super Umgang mit den Patienten.
Es wird hier respektvoll umgegangen-die Chefin arbeitet mit in den Touren und das Team ist wie eine große Familie.
Relativ kleiner PD und somit überschaubar, sehr gute Einarbeitung, die Chefin und Kollegen sind immer ansprechbar
Das der Mensch (Patient und Personal) in Vordergrund steht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts auszusetzen.
Alles selbst die E Autos
Fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Gearbeitet werden muss überall -ich finde nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich nicht, alles passt.
Fällt mir nichts ein.
In Urlaub gehen , arbeiten abgeben und sich zurück nehmen und nicht so Ernst nehmen.
Meiner Meinung nach gibt es keine Verbesserungen, es ist der beste Betrieb
Alles so lassen-es ist alles sehr gut.
Ich bin seid 2016 hier und so etwas tolles habe ich zuvor nicht gehabt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Lippe Pflege ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Touren werden so gestaltet , dass man Zeit für jeden Patienten ausreichend Zeit bekommt.
Man kommt nicht in Situationen wo man einen Patienten unter Zeitdruck besucht.
Die Touren sind sehr sinnvoll gestaltet so das man sich wirklich noch Zeit nehmen kann am Patienten und das merken die auch deswegen fühlt es sich nicht wie Arbeit an sondern eher wie gute Freunde oder Bekannte treffen…
Da die Chefin selber noch Tour fährt, gewährleistet sie, dass es keine Patienten gibt, die alleine nicht zu bewältigen sind. Das habe ich vorher so nicht erlebt!
Sehr gut -wir frühstücken regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit und erhalten alle Utensilien für eine gute Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird durch die Chefin auf Weiterbildungen aufmerksam gemacht.
Aktuell befinde ich mich in der Ausbildung, aber es gibt viele Weiterbildungen
Die Chefin gibt einem immer Infos zur Weiterbildung und hält einem immer auf dem neuesten Stand
Regelmäßig erhalte ich Fortbildungen und Infos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lippe Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lippe Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lippe Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lippe Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.




























