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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Azubis berichten, dass die Azubi-Betreuung und -Entlohnung kompetent und fair ist.
Alle ziehen am Strang; Fehler werden bewertet und durch ein Team abgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichgültigkeit und Kritikressistenz mancher leitenden Mitarbeitenden. Das fehlende Qualitätsbewusstsein der Geschäftsleitung. Mit anderen Worten: Qualität ja, aber es darf nichts kosten.
Das Firmengebäude, aber es steht ein Umzug in ein neues Gebäude an.
Keine Klare Informationsweitergabe oder erst wenn es zu spät ist
Verbesserungsvorschläge
Projekt-Management-Fähigkeiten der leitenden Mitarbeiter sollte ausgebaut und auf mehre Personen verteilt werden. Kommunikation und Prozess/Progress-Dokumentation sollten eingeführt bzw ausgebaut werden. Einführung von Team-Arbeit bei allen Projekten. Es herrscht kein Fehler-Management bzw.. -Kultur Jedoch treten sehr viele Fehler auf sehr vielen Ebenen auf, die nicht genpgend analysiert und aufgearbeitet werden.
Auf Kollegen eingehen bei wünschen nach Weiterbildungen Studium usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von LJU ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vom Projekt bzw. vom persönlichen Charakter abhängig. Es gibt recht spannende Projekte. Projekt-Teams sind eher die Ausnahme, daher begleitet ein Entwicklung ofter einen recht großen Teil des gesamten Projekts über Konzeptionierung, Implementierung, (Kunden-) Dokumentierung, Verifizierung und Inbetriebnahme beim Kunden. Das kann sehr spannend sein, aber auch sehr viel Stress bedeuten, da man in den kritischen Phasen oft auf sich allein gestellt ist. Projekt-Managment ist eher rudimentär ausgelegt. Dies führt auch zu entsprechend erwartbaren Problemen. Bestimmte Aufgaben können auch sehr ...
Eine kleine, gesunde und innovative Ideenschmiede. Von außen KMU aber ein globaler Player im eigenem Fokus Markt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LJU ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-laufbahnen sind aufgrund der geringen Größe der Firma eher selten. Auch erfahrenen, langjährigen Mitarbeitern ist kein Aufstieg möglich selbst wenn die Position des direkten Vorgsetzten frei wird. Die Firma bietet daher auch keinen entsprechendes Mitarbeit-Aufbau-Programm. Weiterbildung findet nur sehr selten statt, ist aber generell nicht ausgeschlossen. Oft handelt es sich dabei nur um Einführungsseminare, weiterführende oder konstante Auffrischungsseminare werden nicht angeboten, was dazu führt, dass zunächst erarbeitet Wissen wieder verloren geht, da die stetige Anwendung in der Praxis fehlt und ...
Keine Weiterbildung, schlechtes innerbetriebliches Training
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LJU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LJU schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LJU als eher modern.
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