Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt Pünktlich
Pünktlicher regelmäßiger Lohn
Gehalt kommt pünktlich.
Zahlt Pünktlich
Struktur vorhanden, Tariflöhne etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist Leute verweigert, wird sich weiter zu entwickeln, die ernsthaft sich entwickeln wollen ! Sie werden mit Absicht klein gehalten.
Zwang zu Samstagsarbeit als Überstunden .
Gerade in der oberen Führungsebene fehlt teilweise die fachliche und strategische Kompetenz, die man für die Größe und Komplexität des Unternehmens erwarten würde. Entscheidungen wirken dadurch nicht immer nachvollziehbar oder nachhaltig.
Zahlt zu wenig, für viel Verantwortung und Stress
Mit Vitamin B geht's immer noch am besten vorab.
Verbesserungsvorschläge
Der größte Vorteil dieses Arbeitgebers ist der Tarifvertrag. Ohne diesen wären die Rahmenbedingungen vermutlich deutlich schlechter. Gehaltserhöhungen erfolgen ausschließlich über tarifliche Anpassungen – freiwillige Verbesserungen durch den Arbeitgeber gibt es seit vielen Jahren praktisch nicht mehr.
Weiterbildungsangebote sind kaum vorhanden. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, muss sich größtenteils selbst darum kümmern.
Einige Maßnahmen wie betriebliches Vorschlagswesen, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter oder die Jobrad-Regelung wurden zwar eingeführt, wirken in der Praxis aber wenig durchdacht. Oft entsteht der Eindruck, dass solche Programme vor ...
Weiterbildungen mit Erfolgschancen für alle Mitarbeiter !
Komplette Anpassungen der Ost und West Tarife Gehalt
Flexibler Arbeiten, offener für neues, z.b. andere Arbeitszeiten
Stell mehr Mitarbeiter für den direkten Verkauf ein .
Motivierte Mitarbeiter sollten gefördert werden, Kommentare wie "passen sie ihre Arbeitsleistung an" sind nicht hilfreich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von LKQ German Holdings ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns sehr gut.
Super kollegen
Zum Glück funktioniert das Team super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKQ German Holdings ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter bekommen die nötigen Infos. Von der Chefetage kommt nur das mindeste und zwar zu spät wie möglich.
Zur Zeit sehr schlecht
Wie so oft fehlen wichtige Infos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man will kann man aufsteigen
Keine für bestimmte Angestellte
Praktisch null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LKQ German Holdings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LKQ German Holdings schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LKQ German Holdings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LKQ German Holdings als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LKQ German Holdings
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LKQ German Holdings
Branchendurchschnitt: Finanz