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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile sehr wenig weil es nur noch chaotisch zu geht und nur noch ein Machtspiel ist. Das Unternehmen zerstört sich gerade von innen heraus.
Gehalt kommt pünktlich..
Bewertung lesen
flexibel in der Arbeitszeitlegung im Krankheitsfall
flexibel, wenn die Kinder krank sind. Freundlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel um es hier nochmal alles aufzuzählen, dennoch der Versuch:
-Kommunikation
-Führungsverhalten
-Informationsfluss
-Innovation
-Fürsorge
-Verschleppung von Kurzarbeit
-Schulungen und Qualifikation
-Planung und Organisation des Personals
-Bezahlung
-etc.
stark an saison gebunden. daher im Sommer weniger zu tun. Hauotsaison ist bei uns der Herbst.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerade die Führungskräfte sollten besser zuhören, klarere Ansagen machen und auch mal Verantwortung übernehmen. Die einzelnen Abteilungen sollten mehr zusammenarbeiten und nicht konkurrieren. Das Unternehmen hat eigentlich großes Potenzial wird aber durch die Führungskräfte, den Geschäftsführer und vor allem dem Vorstand gebremst. Schlechte Entscheidungen kosten viel Geld. Die Mitarbeiter nur noch ausgebeutet. Die Mitarbeiter wird kein Vertrauen entgegengebracht.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LKS Lichtenwalde ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist durchaus recht stark, deswegen bleiben auch einige Kollegen auch wenn ihnen der Rest missfällt. In manchen Abteilungen brauch man ein dickeres Fell, weil auch mal über das Maß hinaus gescherzt wird. Streitigkeiten kommen vor, aber meist nur weil Zuviel Arbeit dann existiert und die Kollegen gestresst sind.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKS Lichtenwalde ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt kommt pünktlich ist aber durchaus gering was normal ist für die Region. Erhöhungen sind so gering dass die Inflation höher ist. Mehr kann sich das Unternehmen momentan aber auch nicht leisten. Man könnte die Preise als gemeinnützig für die Landwirte bezeichnen.
Geld kommt pünktlich. Wohl der einzigste Pluspunkt..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist nicht existent. Karriere kann hier nicht machen. Es kann als Berufseinstieg und als Sprungbrett genutzt werden.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LKS Lichtenwalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LKS Lichtenwalde schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LKS Lichtenwalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LKS Lichtenwalde als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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LKS Lichtenwalde
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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