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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Entlohnung, Flexibilität im Bereich Freizeitausgleich, Stetiges Lernen durch abwechslungsreiche Projekte
Die Lloyd Werft steht für gute Qualität und das beginnt schon mit der Ausbildung der eigenen Leute.
Gehälter IG Metall orientiert. Guter Zusammenhalt mit Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter stehen gefühlt unter Beobachtung. Fehlverhalten wird in den höheren Ebenen (gefühlt) kaum bis garnicht geahndet. Man wird zu wenig gewertschätz.
Es herrscht eine klare Differenzierung von Vorgesetzten gegenüber Angestellten in niedrigerer Position. Personen im gehobenen Bereich werden für Fehler nicht geahndet.
Wartungsstau auf dem Gelände, die Maschinen sind vielfach schon einige Jahre älter.
Die Führung muss erkennen, dass die Belegschaft etwas mehr ist als Kostenfaktor. Die Mitarbeiter werden zum Teil als Verschleißmaterial behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen, was gefällt/was nicht. Maschinenstandart anheben. Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen.
Fehler sollten effizient in allen Ebenen untersucht und so verbessert werden, um die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu fördern.
Man sollte nicht immer am Personal und Werkzeug der Produktion sparen und sich dann wundern, dass es nicht klappt wie gedacht.
Mit der Zeit gehen und auf die anderen Formen von Arbeit für sich entdecken: Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von LloydWerft ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IG Metall Tarif + Sonderzahlungen
IGM Tarifvertrag.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LloydWerft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist man oftmals der Leittragende, wenn etwas (in den Höheren Ebenen) schief läuft. Entscheidungen sind im Regelfall nur teilweise nachvollziehbar und werden nur schwammig gerechtfertigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In ganz seltenen Fällen erreicht ein Kollege eine höhere Position, obwohl es mehr als genug qualifizierte Kollegen gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LloydWerft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LloydWerft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LloydWerft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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