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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

LMD ist ein innovatives Unternehmen mit interessanten Projekten, modernen Arbeitsbedingungen und einer guten technischen Ausstattung. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die attraktiven Benefits und das positive Unternehmensimage haben mir besonders gefallen.
Bewertung lesen
Das hohe Maß an Eigenverantwortung, die abwechslungsreichen und technisch spannenden Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Dinge tatsächlich mitzugestalten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt. Zudem könnten einige Prozesse moderner gestaltet und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter verbessert werden.
Bewertung lesen
Teilweise sind Entscheidungswege und Verantwortlichkeiten noch nicht so klar getrennt, wie es für eine moderne Unternehmensführung wünschenswert wäre.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verantwortlichkeiten und Entscheidungskompetenzen noch klarer definieren und der operativen Ebene mehr Raum für eigenständige Entscheidungen und Weiterentwicklung geben.
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Bestehende Prozesse regelmäßig hinterfragen und Digitalisierung weiter vorantreiben. Außerdem könnte der bereichsübergreifende Austausch weiter gestärkt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LMD ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Moderne Branche - Wachstumsmarkt
5
Bewertung lesen
LMD genießt sowohl innerhalb der Branche als auch bei Kunden einen sehr guten Ruf und steht für innovative Lösungen im Bereich der additiven Fertigung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMD ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich konnte mich fachlich gut weiterentwickeln und früh Verantwortung übernehmen. Für weitere Entwicklungsschritte sind die Möglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße jedoch begrenzt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LMD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LMD besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LMD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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