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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Führungsteam und gute Kommunikation
Man wird sofort ins Team aufgenommen, Mitarbeiter Events außerhalb der Arbeitszeit gehören hier einfach dazu. Man hat Spaß bei der Arbeit und ist einfach gerne hier.
Die eigene Verantwortung/Verantwortlichkeit wird schnell gegeben und man genießt entsprechende Freiheiten.
Man kann sich selber aktiv in den Unternehmensablauf einmischen, Ideen etc. Vorschlagen und selbst an der gestaltung mitwirken.
Wasser gratis, Ausflüge, Weihnachtsfeiern, eigentlich fast immer gute Laune
Egal welches problem man kann mit beiden chefs ruhig reden, freundlich
"lockerer Umgang" & offene Worte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schicharbeit und Gehalt
Schichtarbeit. Teilweise auch stressig in der Hochsaison.
manchmal überstürztes Reagieren / Handeln
Lärmbelastung (Gehörschutzpflicht) , sehr warm im Sommer
Das niedrige Lohnniveau, die wenigen Urlaubstage, das schlechte Klima zwischen Mitarbeiter und Betriebsleitung, den Leistungsdruck im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub!!!
da wir immer mehr Raucher werden ich einbegriffen kann ich die nichtraucher verstehen der qualm geht stark in den nichtraucher raum rüber . Da müsste man eine regelung finden .
Kommunikation zwischen den Abteilungen (z.B. Neuaufträge & Aktionen mit allen betreffenden Abteilungen wie VK, EK, AV, Produktion & Logistik absprechen)
Raucher sollten während de Pause draußen rauchen. Der Raucherraum drinnen ist leider nicht optimal
zu wenig Urlaub
überall nur minimale Gesetzlich vorgeschriebene Sozialleistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Loer & Schäfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loer & Schäfer ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwar deutlich über Mindestlohn, trotzdem zu wenig für die Arbeit.
sehr schlechte Bezahlung
Das Gehalt liegt weit unter den tariflichen Gehältern. Da die Firma jedoch nur eine Arbeitnehmervertretung und keinen Betriebsrat besitzt, außerdem keinem Tarif angehört, wird sich hier in naher Zukunft auch nichts ändern.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ab und an in geringer Form gezahlt. Regelmäßigkeiten sind dabei nicht bekannt, wobei sich dies hoffentlich mit dem Generationenwechsel in der Betriebsspitze ändert.
Gehälter für Facharbeiterstellen sind fast ca. 15% unter dem üblichen Gehaltsdurchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Umfangreiche Angebote von Fernstudium bis zu weiterbildungen bei der IHK und co. werden angeboten.
Mir ist kein Fall bewusst, bei dem einem AN eine Weiterbildung verwehrt wurde.
Eine Weiterbildung wird einigen, wenigen Kollegen angeboten. Hier beschränkt sich das jedoch auf das Büro oder aber einigen Auserwählten aus der Produktion.
Die Weiterbildung ist dann z.B. zum Sicherheitsbeauftragten oder Ersthelfer möglich.
Keinerlei technische Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loer & Schäfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Loer & Schäfer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loer & Schäfer als eher modern.
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