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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist. Hier ist man keine Nummer, sondern fühlt sich wirklich zugehörig und wertgeschätzt. Man ist nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch gut aufgehoben.
Viele Events (Geburtstagsdinner, Ausflüge, Schulungen, Reisen, Online Schulung Fishing Mails ( wie erkenne ich sie und wie gehe ich damit um / auch für Private Zwecke richtig wichtig und interessant), Ostergeschenke, Weihnachtsgeschenke, Geburtstag- und Jubiläumsgeschenke, Fairfamily, Edenred Karte, uvm.) Hier wird für- und in den Mitarbeiter investiert!
Visionäres Vorleben der Geschäftsführung, frischer Wind durch die beiden engagierten Junior-Chefs, Fortbildungsmöglichkeiten, Team-Events, innovatives und qualitativ hochwertiges Produkt auf Grund der Klebetechnik, neustes Bürogebäude, weitere Umbaumaßnahmen meines Wissens nach in Planung, gesichertes Arbeitsverhältnis durch Aufbau der Juniors
Die vielen Extras, die es für die Mitarbeiter gibt, z.B. Kaffee, Mineralwasser für alle kostenlos; hochwertige Arbeitskleidung; spannende Events, gute Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Buchhaltung, Marketing, Produktion, Montage, Kundendienst verschiedene Fassetten sehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einem nicht richtig zugehört wird
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wenn überhaupt, gibt es bei der internen Kommunikation an manchen Stellen noch etwas Luft nach oben.
Jeder hat mal einen schlechten Tag, es ist alles menschlich!
Alles wurde schlecht geredet.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle noch etwas besser und verlässlicher sein, damit Informationen nicht verloren gehen. Das ist aber eher ein kleiner Verbesserungspunkt und keine grundsätzliche Kritik.
Mehr auf die anderen Mitarbeiter hören und nicht die man gerne mag
Hier gibt’s viele falsche Fünfziger schaut mal genauer auf gewisse Leute!!!
Veränderungen an Technik, etc. (z. B. neue Betriebssysteme/ Umstellungen) vorher kurz an die Mitarbeiter kommunizieren, das erleichtert es sich damit auseinander zu setzen um sich besser darauf einstellen zu können.
Evtl. 13. Gehalt oder Prämiensystem durch Zielsetzung in den Abteilungen einführen.
auch mal den kleinen Azubi zuhören.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LÖWE Fenster Löffler ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Work-Life-Balance. Familie und Beruf lassen sich hier wirklich gut miteinander vereinbaren.
Durch die Reduzierung auf eine 40 Stunden Woche habe ich mehr Freizeit. Auch wenn ich mal früher nach Hause muss ist das durch die minutengenaue Zeiterfassung kein Problem. Zusätzlich habe ich ein Gleitzeitmodell und kann dadurch Montag bis Donnerstag länger arbeiten und freitags ab 13.00 Uhr in's Wochenende gehen. Klasse!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LÖWE Fenster Löffler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LÖWE Fenster Löffler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LÖWE Fenster Löffler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LÖWE Fenster Löffler als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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LÖWE Fenster Löffler
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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LÖWE Fenster Löffler
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