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Login Consultants Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überschaubarer Arbeitgeber eingebettet im weltweiten argierenden Konzern der Orange Business Service
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Keine zu große Firma, interessante Kunden, gute Förderung, Kollegen die füreinander da sind
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Immer offene Kommunikation und Reaktion
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von meiner Seite alles.
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Top Spezialisten in ihrem Bereich an Bord. Selten zuviel Kompetenz gesehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist der falsche Ausdruck, sagen wir komisch. Es wird immer vom großen Konzern geredet, aber in wirklich sieht man als Mitarbeiter davon überhaupt nichts. keine Benefits, keine Veranstaltungen, keine Mitarbeitervorteile etc.! Konzern hin oder her, es bleibt ein kleines Consulting-Unternehmen (was ja nichts schlechtes ist).
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Zu wenige selbst verständige Benefits und Vorgesetzte sind ziemlich hochnäsig
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Siehe Verbesserungsvorschläge...
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Eigentlich - NIX!
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Everything.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Auswirkungen bekämpfen vielleicht sollte man an den Grundlagen arbeiten.
Ist die Temperatur zu niedrig hilft ein Feuerzeug unter dem Thermometer jedoch ändert sich leider die Raumtemperatur nicht.
Ich bin gespannt auf die Reaktion auf diese Bewertung.
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Von meiner Seite keine.
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Nun schlecht bei Corona, aber mehr persönliches Zusammenkommen wäre schön gewesen.
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Die Zeitenbuchung könnte mal reformiert werden.
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Vertrieb optimieren, Benefits verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Login Consultants Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier wäre mir auch nichts Negatives aufgefallen. Es wurden alle gleich behandelt.
5
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Das Alter ist nicht relevant!
5
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Dass das eine Rolle spielt konnte ich nicht feststellen. Hier kann ich keine Präferenzen feststellen.
5
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Tatsächlich geht es hier nach Qualifikation, dass Alter ist eher nicht relevant.
5
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Kann ich jetzt nichts zu sagen, habe aber nie etwas negatives gehört.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Login Consultants Germany ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Könnte besser sein, allerdings ist der Grat zwischen zu wenig und zu viel Kommunikation auch recht schmal.
3
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Kommunikation könnte (aber das ist überall so) besser sein. Wobei aber zu unterscheiden ist, wieviel Kommunikation nötig ist und ab wann es einfach nervt, weil zu viel.
3
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Die Kommunikation könnte besser sein, trotz Newsletter. Da im Consulting die meisten unterwegs sind, bekommen sie von Firmeninterna sehr wenig mit.
3
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Funktioniert in den Teams
3
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....Dieses Unternehmen muss das Wort erst noch lernen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Ja, was soll ich hier sagen. Kollegen helfen und geben einem gute Tips. Weiterbildung liegt da eher in Eigenverantwortung, aber mann bekommt die Zeit zum lernen. Schulungen gibt es keine, kenne ich aber von anderen vergleichbaren Unternehmen auch nicht anders. Deshalb eher eine verhaltene Bewertung
3
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Wenn man kommuniziert wo man hin möchte und auch entsprechend Leistung zeigt, stehen alle Tore und Türen offen. So war es bei mir.
5
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Weiterbildung fachlich vollkommen OK. Karrieremöglichkeiten ehr nach Nase und Seilschaft.
3
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Kann jeder bekommen der Sie möchte.
5
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alle Optionen vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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