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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle neues an das Spotify Modell ausgerichtetes Organisationsmodell
Überschaubarer Arbeitgeber eingebettet im weltweiten argierenden Konzern der Orange Business Service
Keine zu große Firma, interessante Kunden, gute Förderung, Kollegen die füreinander da sind
Top Spezialisten in ihrem Bereich an Bord. Selten zuviel Kompetenz gesehen.
Immer offene Kommunikation und Reaktion
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist der falsche Ausdruck, sagen wir komisch. Es wird immer vom großen Konzern geredet, aber in wirklich sieht man als Mitarbeiter davon überhaupt nichts. keine Benefits, keine Veranstaltungen, keine Mitarbeitervorteile etc.! Konzern hin oder her, es bleibt ein kleines Consulting-Unternehmen (was ja nichts schlechtes ist).
Zu wenige selbst verständige Benefits und Vorgesetzte sind ziemlich hochnäsig
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Everything.
Bis auf den Punkt mit dem Gehalt, finde ich das der Arbeitgeber keinen schlechten Punkt hat. Wie in allen Firmen findet man manche Sachen gut, andere weniger gut. Aber im grossen und ganzen kann man den Arbeitgeber empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Auswirkungen bekämpfen vielleicht sollte man an den Grundlagen arbeiten.
Ist die Temperatur zu niedrig hilft ein Feuerzeug unter dem Thermometer jedoch ändert sich leider die Raumtemperatur nicht.
Ich bin gespannt auf die Reaktion auf diese Bewertung.
Nun schlecht bei Corona, aber mehr persönliches Zusammenkommen wäre schön gewesen.
Die Zeitenbuchung könnte mal reformiert werden.
Vertrieb optimieren, Benefits verbessern
Von meiner Seite keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Login Consultants Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wäre mir auch nichts Negatives aufgefallen. Es wurden alle gleich behandelt.
Kann ich jetzt nichts zu sagen, habe aber nie etwas negatives gehört.
Das Alter ist nicht relevant!
Tatsächlich geht es hier nach Qualifikation, dass Alter ist eher nicht relevant.
Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Login Consultants Germany ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Könnte besser sein, allerdings ist der Grat zwischen zu wenig und zu viel Kommunikation auch recht schmal.
Kommunikation könnte (aber das ist überall so) besser sein. Wobei aber zu unterscheiden ist, wieviel Kommunikation nötig ist und ab wann es einfach nervt, weil zu viel.
Die Kommunikation könnte besser sein, trotz Newsletter. Da im Consulting die meisten unterwegs sind, bekommen sie von Firmeninterna sehr wenig mit.
Funktioniert in den Teams
....Dieses Unternehmen muss das Wort erst noch lernen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Für jeden gibt’s auf Wunsch klare Weiterbildungspläne
Ja, was soll ich hier sagen. Kollegen helfen und geben einem gute Tips. Weiterbildung liegt da eher in Eigenverantwortung, aber mann bekommt die Zeit zum lernen. Schulungen gibt es keine, kenne ich aber von anderen vergleichbaren Unternehmen auch nicht anders. Deshalb eher eine verhaltene Bewertung
Wenn man kommuniziert wo man hin möchte und auch entsprechend Leistung zeigt, stehen alle Tore und Türen offen. So war es bei mir.
Weiterbildung fachlich vollkommen OK. Karrieremöglichkeiten ehr nach Nase und Seilschaft.
Kann jeder bekommen der Sie möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Login Consultants Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Login Consultants Germany besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Login Consultants Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Login Consultants Germany als eher modern.
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