Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeEin offenes Ohr und kurze Entscheidungswege
Dass es Parkplätze vor dem Firmensitz gibt.
Entspannte Atmosphäre.
Meine Kollegen und die Päckchen zu den Feiertagen ;-)
Fair und Freundlich!
Das das duzen erlaubt ist.
Die schlechte Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Zu diesen Punkt kann ich nichts aussagen. Bin gerne da.
Das die Baustelle auf dem Parkplatz nicht fertig wird.
Bus Verbindung nicht ideal
Es gab für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Firma sollte dringend das toxische Betriebsklima abschalten und Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen. Das Gleiche gilt auch für die Geschäftsführung. Die Hardware auf den neuesten Stand bringen.
Rückenfreundliche Bürostühle für die Hotline.
noch mehr Events :-)
Mehr Austausch - wird aber bereits erkannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogiTel ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrarbeit war nicht unüblich.
Es wird Minuten genau abgerechnet. Schichtarbeit in den Hotlinezeiten.
Bei hohem Mailaufkommen wird darum gebeten Samstags zu arbeiten, manchmal ist es nicht so leicht dafür den Ausgleich so zu bekommen wie man es sich wünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden ständig auf neue und Bestandsziele geschult
