Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In jeder Abteilung wird man freundlich aufgenommen und fühlt sich direkt wie ein Teil vom Team. Die Einarbeitungen erfolgen zudem sehr sorgfältig und verständlich und die Aufgaben sind jedes Mal vielfältig und abwechslungsreich. Ich hätte nicht damit gerechnet, schon im ersten Jahr so viele verschiedene Abteilungen kennenlernen zu dürfen. Auch die vielen Schulungen, Workshops und Präsentationen haben mich positiv überrascht. Diese haben mir nicht nur in meiner bisherigen Ausbildung weitergeholfen, sondern auch im Alltag oder der Berufsschule.
Die enge Betreuung durch die Ausbildenden Personen, man hat sehr viel in der Trainee Zeit gelernt und viele eigene Aufgaben übernehmen dürfen
Dass es Parkplätze vor dem Firmensitz gibt.
Ein offenes Ohr und kurze Entscheidungswege
Das das duzen erlaubt ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Zu diesen Punkt kann ich nichts aussagen. Bin gerne da.
Das die Baustelle auf dem Parkplatz nicht fertig wird.
Bus Verbindung nicht ideal
Es gab für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte dringend das toxische Betriebsklima abschalten und Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen. Das Gleiche gilt auch für die Geschäftsführung. Die Hardware auf den neuesten Stand bringen.
Rückenfreundliche Bürostühle für die Hotline.
noch mehr Events :-)
Mehr Austausch - wird aber bereits erkannt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogiTel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt war grundsätzlich okay, hätte aber durch die vielen Aufgaben und Verantwortung, die man hatte, sowie durch das schlechte Arbeitsklima um einiges höher sein müssen.
Aufmerksamkeiten zu Feiertagen.
Gehalt ist okay für einen Callcenter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden ständig auf neue und Bestandsziele geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LogiTel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LogiTel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LogiTel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LogiTel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.


































