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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In jeder Abteilung wird man freundlich aufgenommen und fühlt sich direkt wie ein Teil vom Team. Die Einarbeitungen erfolgen zudem sehr sorgfältig und verständlich und die Aufgaben sind jedes Mal vielfältig und abwechslungsreich. Ich hätte nicht damit gerechnet, schon im ersten Jahr so viele verschiedene Abteilungen kennenlernen zu dürfen. Auch die vielen Schulungen, Workshops und Präsentationen haben mich positiv überrascht. Diese haben mir nicht nur in meiner bisherigen Ausbildung weitergeholfen, sondern auch im Alltag oder der Berufsschule.
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Die enge Betreuung durch die Ausbildenden Personen, man hat sehr viel in der Trainee Zeit gelernt und viele eigene Aufgaben übernehmen dürfen
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Dass es Parkplätze vor dem Firmensitz gibt.
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Ein offenes Ohr und kurze Entscheidungswege
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Das das duzen erlaubt ist.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die schlechte Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
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Zu diesen Punkt kann ich nichts aussagen. Bin gerne da.
Das die Baustelle auf dem Parkplatz nicht fertig wird.
Bus Verbindung nicht ideal
Es gab für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte dringend das toxische Betriebsklima abschalten und Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen. Das Gleiche gilt auch für die Geschäftsführung. Die Hardware auf den neuesten Stand bringen.
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Rückenfreundliche Bürostühle für die Hotline.
noch mehr Events :-)
Mehr Austausch - wird aber bereits erkannt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogiTel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt war grundsätzlich okay, hätte aber durch die vielen Aufgaben und Verantwortung, die man hatte, sowie durch das schlechte Arbeitsklima um einiges höher sein müssen.
2
Bewertung lesen
Aufmerksamkeiten zu Feiertagen.
Gehalt ist okay für einen Callcenter
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter werden ständig auf neue und Bestandsziele geschult
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LogiTel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LogiTel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LogiTel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LogiTel als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LogiTel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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LogiTel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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