Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung-Egal, ob man eine Abmahnung angekündigt bekommt – erhalten wird man sie eh nicht.
-Als Mitarbeiter kann man tun und mache was man will da man eh nicht kontrolliert wird und die Aufträge so wie sie im Büro Lust haben auf das Geschäfts Telefon bekommt
Sehr sozial und hilfsbereit
Sehr entgegenkommend.
Er zahlt ein paar Bier
Er zahlt das bier
Man setzt sich zusammen zu einem Hektoliter Bier und kann auch mal brutal rumfluchen.....so lange es fachlich begründet ist.
-Das die Mitarbeiter nicht für ihre Leistung gerecht bezahlt werden
-Das es Zahlungsverzüge gibt und man seinem Geld hinterher renn muss
- All neuer Mitarbeiter wird man ins kalte Wasser geworfen und nicht anständig eingelernt.
- Keine durchdachte Planung
- aussagen am Telefon mit den Vorgesetzen werden nicht eingehalten.
Momentan absolut gar nichts
Er redet nur viel rum ..... Der alkohol machts möglich
Fehlende Ehrlichkeit, Planungsfähigkeit, Zahlungsmoral, Fehlende Strukturen!
Wichtige Entscheidungen trifft man betrunken. Wenn man schon verkackt, dann im ganz großen Stil!
-Am besten die Geschäftsleitung abgeben, damit die Firma endlich anständig aufgebaut und auch geführt wird.
Im Moment gibt es nichts zu verbessern
Kundenorientierter handeln, verschiedene Strategien nutzen, um Kundenzufriedenheit und -bindung zu gewährleisten, Bedürfnisse der Mitarbeiter beachten, richtiger Umgang und mehr Motivation, gegenüber Kunden und Mitarbeitern immer authentisch bleiben, ehrlich sein und Fehler offen ansprechen und zugeben,
Mal alles neu überdenken und ehrlich werden gegenüber den Mitarbeitern
Firma schließen und ehrenamtliche tätigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Lohrer-IT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr modern. Fuhrpark wurde sogar komplett auf hybrid und elektro umgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohrer-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Würde es Minus Sterne Geben wäre es eine -5
Spricht man zwar drüber aber es gibt keine. Es heißt immer das man sich darum kümmert usw. aber dennoch passiert nicht
Sinnlose Lehrgänge bringen nichts, wenn man später nie was damit zu tun haben wird.
Karriere läuft solange bis der nächste kommt. Nicht wirklich.
Nicht vorhanden
Man wird vollkommen sinnlos auf irgendwelche Lehrgänge, Workshops und wer weiß was geschickt. Ist ganz cool, weil die Verpflegung genial ist. Nur bringt das nichts, wenn man nach z.B. einem Starface Advanced dann erstmal 3 Jahre(!!!) nichts damit zu tun hat. Leider der Normalfall.
