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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mittlerweile nichts mehr
Absolut authentisch. Hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen/Verbesserungen/Änderungen. Er ist stets darauf bedacht, dass es den Mitarbeitern auch gut geht. Auch bei privaten Problemen steht man nicht alleine da.
Flexibilität, für Vorschläge offen, stetiger Kontakt mit der GF, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zugang zu div. Portalen (Wissensdatenbanken)
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständige Überforderung und Handlungswechsel bei egal welchen Themen
Ganz ehrlich, hier fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit zahlt sich aus. Probiere es mal
keine vorhanden, soll einfach so bleiben wie er ist
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lore & Aide Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nur was unbedingt sein muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nur ein Lippenbekenntnis
Es bestehen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit gemeinsam mit den Vorgesetzten einen individuellen Karriereweg zu definieren.
Man hat tolle Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Lynda Learning Portal oder umfangreiche Zertifizierungsmöglichkeiten. Das Management unterstützt die Wünsche der Mitarbeiter und fördert
Darauf wird sehr großen Wert gelegt. Es gibt viele standardisierte Prozesse für Weiterbildung. Es sind aber auch individuelle Lösungen möglich
Viele Zeit für Weiterbildung fix eingeplant in den Jahresablauf, GF jederzeit offen für Vorschläge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lore & Aide Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lore & Aide Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lore & Aide Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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