Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas es ein Familien Unternehmen ist und auch gelebt wird
Pünktliche Gehaltszahlung, Firmenfahrzeug, Diensthandy Grosszügiger Jahres Urlaub, Hohe Unternehmensbeteiligung.
Leider im Nachhinein gar nichts.
Es wurde viel versprochen und nichts eingehalten!
Das einzige positive waren die ersten drei Gehälter mit der ausgezahlten Garantieprovision.
Den mangelnden Respekt gegenüber den neuen Mitarbeitern. Man merkt, dass niemand Zeit investieren will, weil der Mitarbeiter eh bald wieder weg sein wird.
Es gibt kein Konzept, um stetig erfolgreich zu ein.
Anfänglich wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Leider wird absolut gar nichts davon eingehalten. Hinterhältiges und ignorantes Verhalten sind hier an der Tagesordnung.
Darüberhinaus 6-7 Jahre alte Autos, die die beste Zeit schon hinter haben und trotzdem mit 1% versteuert werden müssen.
Lernt, was es bedeutet Echte Wertschätzung zu betreiben und vorzuleben
Verbesserungen wird es immer geben, die Frage ist was muss verbessert werden.
Gebt den Leuten Zeit und vernünftige Technik
Das Unternehmen hat es noch nicht verstanden, dass es etwas Zeit braucht, um im Sales-Umfeld der TK-Branche , einen wertigen Funnel aufzubauen. 90% aller Account Manager werden in den ersten 6 Monaten gekündigt.
Das kann auf Dauer nicht gutgehen. Vor allem wenn man ständig sein Wort bricht und Versprechen nicht eingehalten werden.
Vernünftige und dauerhafte Einarbeitung. NICHT NACH fünf Monaten feuern (mehrfach passiert)
Der am besten bewertete Faktor von lowcotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie alle anderen auch, warum sollte man die Bevorzugt behandeln.
Alle werden gleich behandelt, extremer Vertrauen Vorschuss!
Ob alt oder jung immer auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lowcotel ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gibt's hier nicht
Kennt man in dem Unternehmen nicht
Da man wirklich alles selbst machen muss, sitzt man ständig bis spät abends an angeboten etc.
Als dank kommt dann die Kündigung in der Probezeit.
ja wenn jeder kann jeder Zeit Urlaub nehmen.
Boss is Watching you
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Faktisch nicht Möglich. Der GF lässt keine Karriere zu.
sind aussreichend vorhanden
Jedes Mittelständische Unternehmen bietet, Weiterbildung Karriere, man muss Sie nur nutzen.
Nicht möglich.
Alle Möglichkeiten nach oben offen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
