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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ein Familien Unternehmen ist und auch gelebt wird
Pünktliche Gehaltszahlung, Firmenfahrzeug, Diensthandy Grosszügiger Jahres Urlaub, Hohe Unternehmensbeteiligung.
Leider im Nachhinein gar nichts.
Es wurde viel versprochen und nichts eingehalten!
Das einzige positive waren die ersten drei Gehälter mit der ausgezahlten Garantieprovision.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den mangelnden Respekt gegenüber den neuen Mitarbeitern. Man merkt, dass niemand Zeit investieren will, weil der Mitarbeiter eh bald wieder weg sein wird.
Es gibt kein Konzept, um stetig erfolgreich zu ein.
Anfänglich wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Leider wird absolut gar nichts davon eingehalten. Hinterhältiges und ignorantes Verhalten sind hier an der Tagesordnung.
Darüberhinaus 6-7 Jahre alte Autos, die die beste Zeit schon hinter haben und trotzdem mit 1% versteuert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Lernt, was es bedeutet Echte Wertschätzung zu betreiben und vorzuleben
Verbesserungen wird es immer geben, die Frage ist was muss verbessert werden.
Gebt den Leuten Zeit und vernünftige Technik
Das Unternehmen hat es noch nicht verstanden, dass es etwas Zeit braucht, um im Sales-Umfeld der TK-Branche , einen wertigen Funnel aufzubauen. 90% aller Account Manager werden in den ersten 6 Monaten gekündigt.
Das kann auf Dauer nicht gutgehen. Vor allem wenn man ständig sein Wort bricht und Versprechen nicht eingehalten werden.
Vernünftige und dauerhafte Einarbeitung. NICHT NACH fünf Monaten feuern (mehrfach passiert)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von lowcotel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
jeder versucht den anderen zu unterstützen, es gibt immer zwei Möglichkeiten, entweder kann man mit einander oder man kann nicht.
Ein starkes Team, in dem ich und meine Kollegen herzlich aufgenommen wurden.
Hier wird im Team gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lowcotel ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gibt's hier nicht
Kennt man in dem Unternehmen nicht
Da man wirklich alles selbst machen muss, sitzt man ständig bis spät abends an angeboten etc.
Als dank kommt dann die Kündigung in der Probezeit.
ja wenn jeder kann jeder Zeit Urlaub nehmen.
Boss is Watching you
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Faktisch nicht Möglich. Der GF lässt keine Karriere zu.
sind aussreichend vorhanden
Jedes Mittelständische Unternehmen bietet, Weiterbildung Karriere, man muss Sie nur nutzen.
Nicht möglich.
Alle Möglichkeiten nach oben offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lowcotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet lowcotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lowcotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lowcotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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