Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

lowcotel 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, Firmenfahrzeug, Diensthandy Grosszügiger Jahres Urlaub, Hohe Unternehmensbeteiligung.
Bewertung lesen
Leider im Nachhinein gar nichts.
Bewertung lesen
Es wurde viel versprochen und nichts eingehalten!
Das einzige positive waren die ersten drei Gehälter mit der ausgezahlten Garantieprovision.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den mangelnden Respekt gegenüber den neuen Mitarbeitern. Man merkt, dass niemand Zeit investieren will, weil der Mitarbeiter eh bald wieder weg sein wird.
Es gibt kein Konzept, um stetig erfolgreich zu ein.
Bewertung lesen
Anfänglich wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Leider wird absolut gar nichts davon eingehalten. Hinterhältiges und ignorantes Verhalten sind hier an der Tagesordnung.
Darüberhinaus 6-7 Jahre alte Autos, die die beste Zeit schon hinter haben und trotzdem mit 1% versteuert werden müssen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen wird es immer geben, die Frage ist was muss verbessert werden.
Bewertung lesen
Gebt den Leuten Zeit und vernünftige Technik
Bewertung lesen
Das Unternehmen hat es noch nicht verstanden, dass es etwas Zeit braucht, um im Sales-Umfeld der TK-Branche , einen wertigen Funnel aufzubauen. 90% aller Account Manager werden in den ersten 6 Monaten gekündigt.
Das kann auf Dauer nicht gutgehen. Vor allem wenn man ständig sein Wort bricht und Versprechen nicht eingehalten werden.
Bewertung lesen
Vernünftige und dauerhafte Einarbeitung. NICHT NACH fünf Monaten feuern (mehrfach passiert)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von lowcotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie alle anderen auch, warum sollte man die Bevorzugt behandeln.
5
Bewertung lesen
Alle werden gleich behandelt, extremer Vertrauen Vorschuss!
5
Bewertung lesen
Ob alt oder jung immer auf Augenhöhe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lowcotel ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da man wirklich alles selbst machen muss, sitzt man ständig bis spät abends an angeboten etc.
Als dank kommt dann die Kündigung in der Probezeit.
1
Bewertung lesen
ja wenn jeder kann jeder Zeit Urlaub nehmen.
3
Bewertung lesen
Boss is Watching you
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jedes Mittelständische Unternehmen bietet, Weiterbildung Karriere, man muss Sie nur nutzen.
4
Bewertung lesen
Nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Alle Möglichkeiten nach oben offen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards