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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Engagement zeigt, kann man sich auch über die eigene Abteilung hinaus einbringen. Man wird gehört und Lösungen werden gesucht, wenn es mal nicht so rund läuft.
Die Wege sind kurz, die Hierarchie flach, die gemeinsame Motivation etwas "bewegen" zu wollen ist bei den meisten Kolleg*innen spürbar vorhanden.
Pünktliches Gehalt
-Flexibilität in Punkto Work-Life-Balance
-Super nette Kollegen
-interessante aufgaben, keine 0-8-15 Spedition
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vergütungsmodell ist traditionell. Boni , Gewinnbeteiligungen oder sonstige Anreize für gute Leistung existieren nur hinter vorgehaltener Hand.
Eine Strategie oder ausgearbeitete, formell dokumentierte Abläufe gibt es nicht. So kocht jede/r sein/ihr eigenes Süppchen.
Ganz schlechte Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Es müssten grundlegende Prozesse und die Organisation auf den Prüfstand. Gerade in der seit Jahren umworbenen Gruppe hat man doch häufig das Gefühl, die Trennung zwischen der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer nicht zu kennen. Hier wird sehr sehr viel Potenzial verschenkt.
Ich bin da eher desillusioniert. Der Arbeitgeber denkt in erster Linie an sich, dann die Kunden und erst dann die Mitarbeiter
Die Kommunikation von oben könnte direkter und früher kommen. Das Problem empfinden aber viele so, egal in welcher Firma, daher nur ein kleiner Wermutstropfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von lpl projects + logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele langjährige Kollegen sprechen für sich, Erfahrung wird geschätzt
Empfinde ich nicht so, dass sie anders behandelt werden
Viele wirklich langjährige Mitarbeiter sprechen für sich!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lpl projects + logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote erfolgen nur auf Anfrage, werden aber unterstützt und gerne gesehen. Die für alle organisierten regelmäßigen "Pflicht"-Schulungen sind öde und werden von allen nur abgesessen.
Man darf Interesse an Fortbildungen anmelden, aber ob man sie bekommt, ist ein anderes Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lpl projects + logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet lpl projects + logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lpl projects + logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lpl projects + logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik





































