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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war Ok
Die auf Google Drive gespeicherten Excel Listen zu allen Kandidaten, Kliniken und Verträgen. Kostenlose FSP Vorbereitungskurse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geld sollte pünktlich gezahlt werden, Weniger Geld für Müll rausschmeißen, Mehr Geld in die Mitarbeiter und Arbeitsmittel investieren
Es wird anfangs zwar suggeriert, dass es ein kleines Unternehmen ist, in dem jede/r wertgeschätzt wird und man stets miteinander redet, aber eigtl macht jeder sein Ding... Keine vernünftige Einarbeitung, die Technik teils auf altem Stand, bei Arbeitsstart gab es noch keinen festen Platz, PC musste erst noch eingerichtet werden, man soll sich selbst strukturieren und aus mehreren verschiedenen Listen die eigene zusammentüfteln, bekommt aber nicht alle Infos dafür die man braucht. Ohne Vorgespräch spontan gekündigt worden und am nächsten ...
Keine Datenverarbeitung nach DSGVO. Keine Datensicherheit. Lügen. Weinende Mitarbeiter. Narzismus. Mangelnde Investitionen in Soft- und Hardware. Kein Zukunftsdenken. Arroganz.
storyteller, treating ppl like litter, shame on supporters, old fashioned 80's leadership ethics, wrong investments,
Verbesserungsvorschläge
Lieber nach der Einarbeitung nach Spanien fliegen, als in der Einarbeitung. Denn Mitarbeitern mehr zuhören. Nicht so viel Geld für Müll rausschmeißen, nicht jedes Kind brauch Millionen Weihnachtsgeschenke.
Es wäre schön und wichtig, mit seinen Mitarbeitern bereits im Vorfeld zu sprechen, wenn etwas nicht so läuft, anstatt direkt und unverhofft gleich die Kündigung auf den Tisch zu packen.
Wo fängt man da an? Mitarbeiter vertrauen
Aufhören Kliniken, Mitarbeiter und Ärzte zu belügen.
Just learn to be trustworthy,
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lr mediconsult ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine Möglichkeiten, sich direkt Weiterzuentwickeln.
Keine Weiterbildung möglich
Nix, du bleibst immer auf einer Stufe. Du wirst dich niemals weiter entwickeln, etwas neues lernen, einen Kurs besuchen. Die Karriereleiter ist mit Arbeitsbeginn bereits erklommen.
There is no possibility to develop yourself at all.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lr mediconsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet lr mediconsult schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lr mediconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lr mediconsult als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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