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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LTI Metalltechnik Pößneck
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LTI Metalltechnik Pößneck
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die Belegschaft untereinander zusammenhält.
Bewertung lesen
Gute und sehr qualitative Weiterbildungen die Dich auf der Karriereleiter schnell voran bringen.....
Bewertung lesen
Das sie schon im Bewerbungs und Auswahlverfahren Rücksicht auf die Gesundheit ihren zukünftigen Mitarbeiter Wert legen.Die Arbeit hält einen Fit hält da spart man sich die Mitgliedschaft im Fitnesscenter...
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rundum Sorglos Paket
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider Arbeitgeber von Hundequälern
Das man sich im Osten angesiedelt hat um günstiger zu Produzieren. Die Menschen sind leider zu wenig Wert im Unternehmen. Es gibt kein Personalmanagement.
Zu oft wird die schlechte Arbeit für die Zentrale übernommen und eigene, lukrative Aufträge werden hinten angestellt.
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Gibt keine negativen Dinge.
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festgefahrene Strukturen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteschulung für alle leitenden Angestellten. Vor allem aber für den Chefetage.
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Sie machen alles richtig um am Markt zu bestehen
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Transparente Lohngestaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von LTI Metalltechnik Pößneck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Werden auch beschäftigt und geschätzt...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTI Metalltechnik Pößneck ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma kennt niemand. Und es wird wenig dafür getan das sich das ändert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wen man gut ist kann Mann/Frau aufsteigen...
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LTI Metalltechnik Pößneck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LTI Metalltechnik Pößneck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTI Metalltechnik Pößneck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTI Metalltechnik Pößneck als eher traditionell.