Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Lüneburger 
Wach- 
und 
Schließgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe von heute auf morgen alle Zulagen gestrichen
Bewertung lesen
Am Anfang wurde vieles versprochen, aber in der Praxis sah es leider anders aus. Besonders bei den vereinbarten Arbeitszeiten, der Bezahlung und der Abrechnung gab es für mich immer wieder Unklarheiten. Auch bei Fragen oder Problemen hätte ich mir mehr Unterstützung und klare Antworten gewünscht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation mit den Mitarbeitern besser wird und man bei Fragen auch wirklich eine Antwort bekommt. Besonders wenn man an einem anderen Einsatzort arbeitet, braucht man das Gefühl, dass der eigene Arbeitgeber trotzdem für einen da ist. Auch die Gehaltsabrechnungen sollten viel einfacher und verständlicher sein. Oft ist überhaupt nicht klar, wie die einzelnen Beträge berechnet werden oder woher sie kommen. Da sollte es einfach mehr Transparenz geben.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lüneburger Wach- und Schließ ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Gehalt stand für mich nicht im angemessenen Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung und Arbeitszeit. Zusätzlich gab es bei der Abrechnung Unklarheiten und Differenzen, die ich selbst nachträglich klären und geltend machen musste. Insgesamt hätte ich mir eine transparente, nachvollziehbare und verlässliche Abrechnung gewünscht.
1
Bewertung lesen
Von heute auf morgen alle Zulagen gestrichen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Während meiner Beschäftigung waren für mich keine konkreten Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten erkennbar. Mehr Perspektiven und eine aktivere Förderung der Mitarbeitenden wären wünschenswert.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lüneburger Wach- und Schließ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lüneburger Wach- und Schließ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lüneburger Wach- und Schließ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen