Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt sehr viel, Professionalität, für die geduld und man hat auch meetings für die Pfrügungsvorbereitung
Der Harmonische Zusammenhalt.
Das Arbeitsklima. Die Kommunikation und die Wertschätzung
klare Struckturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn nach Gehaltserhöhung gefragt wurde hat mam immer gesagt, das kein Geld zur Verfügung steht.
Tiefgarage sehr eng
Verbesserungsvorschläge
- bessere Benefits anbieten
- Mitarbeiter aus den verschiedenenen Abteilungen sollten sich besser kennen lernen
Besser Organisiert sein und jeden klar machen, welche Aufgaben die jeweiligen Abteilungen zu erledigen haben.
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Wie bereits erwähnt : es gibt Kollegen, die wollen mehr und können mehr , wenn man sie machen lässt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen aber.
Man rutscht schnell eine Stufe höher , aber nicht aufgrund Qualifikationen, sondern , wie lang man schon im Betrieb ist
Mehr für weiterbildung investieren...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von luitpoldpark Hotel füssen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es war war eine höchst überragende Umgebung.
Sehr veraltet und jeden Tag neue Probleme
Hat , aufgrund der Kollegen , immer viel Spaß gemacht
Sehr humane Arbeitsklima / überschaubare Arbeitsbereiche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von luitpoldpark Hotel füssen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte mehr getan werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- luitpoldpark Hotel füssen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet luitpoldpark Hotel füssen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen luitpoldpark Hotel füssen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei luitpoldpark Hotel füssen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.