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Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik GmbH als Arbeitgeber
Lukas
Münch,
Sanitär-,
Heizungs-
und
Umwelttechnik
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden ernst genommen und man reagiert entsprechend
Locker drauf. Gutes Verhältnis, wenn man ehrlich ist.
Super Atmosphäre, Arbeiten macht Spaß
Das gute Miteinander, die gute Vergütung, die angebotenen Firmen-Events und die Arbeitszeiten.
Man kann sich aktiv am Geschehen beteiligen. Die Meinung eines jeden wird respektiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In kurzer Zeit,zu groß geworden!Überblick verloren gegangen.
Er ist nicht so, wie er sich ausgibt. Eher Ungerecht und Oberflächlich, als aufgeschlossen und Kritikfähig.
Parkplatzsituation könnte besser sein
Die Kritiken werden zwar angehört aber es wird nicht dran gearbeitet.
Der Parkplatz ist nicht gepflastert.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und auch mal vor dem handeln miteinander reden. Angestellten gleichberechtigt behandeln. Kritik akzeptieren und annehmen können. Parkplatzsituation. Kundenumgang verbessern.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein
Strenger zur Betriebsinternen Regelungen
Immer so schön weiter machen wie bisher, was soll man denn verbessern wenn alles so harmonisch ist! Team Events ,die neue krampfhafte Art sich nach außen zu präsentieren
Eine Umstrukturierung der Belegschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf private Belange wird auch kurzfristig eingegangen. Wenn man spricht ist alles kein Problem
Hier wird auf private Belange Rücksicht genommen
Urlaub kein Thema. Private Ereignisse, kurzfristig- kein Thema !
Auf privates wird Rücksicht genommen
Die Firmenevents finden überwiegend zu den offiziellen Arbeitszeiten statt, so das dass Privatleben nicht in Mitleidenschaft gezogen wird. Darauf legt der Chef hier besonders großen Wert!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenn man im gleichen Ort wohnt
Nach mehreren Jahren in dem Betrieb muss ich feststellen das es viel mehr ein gegeneinander als ein Miteinander ist. Vorallem Büroetage gegen Baustellenmonteure.
Quereinsteiger haben genauso viel zu sagen wie jemand der einen Meister oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem Bereich hat was meiner Meinung auf der Baustelle ein No-Go ist.
Natürlich gibt es immer "schwarze Schafe" aber im Allgemeinen ist der Zusammenhalt gut.
Gruppenbildung,Kundendienst und die von der Baustelle,die Könige und das Fußvolk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung immer möglich. Wer sich gut anstellt, dem steht nichts im Wege.
Weiterbildung möglich, man muss es nur ansprechen
Nur für ausgewählte Angestellte
Im Handwerk ein Problem,Lehre,Gesellenprüfung ,wie soll man denn Karriere machen ?,hier nicht möglich.Weiterbildung bei den beiden Heiztechnikherstellern die verbaut werden,die paar anderen Hersteller nicht!
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik als eher modern.
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Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Lukas Münch, Sanitär-, Heizungs- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur