Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungGute benefits , worklife Balance , angenehme Atmosphäre der Büros , MVG Ticket , Tiefgaragen Parkplatz, sehr großzügige Rabatte im shop
Unternehmen mit sehr viel potenzial, spannenden Themen und guten Produkten.
Positiv hervorzuheben ist die Übernahme des Jobtickets. Ein echter Pluspunkt ist der starke teaminterne Kollegenzusammenhalt. Auch die Führung auf der Ebene des unteren Managements klappt eigentlich sehr gut und läuft absolut fair.
Meine Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hundefreundliche Büromentalität, Gute Rabatte bei Mitarbeiterbestellungen
Bezahlung, ausschließlich Männliche MA im Top Level Managment, keine Weiterbildungen, falsche Angaben zu Boni-Zahlungen bei Vorstellungsgespräche
Bin ehrlich nicht gerne ins Office weil keine Motivation weder durch Mitarbeitende noch durch Benefits im Office
Unprofessionell , Vertraut seinen Angestellten nicht ,
Wie unterschiedlich mit Mitarbeitern umgegangen wird
Kommunikation als Intransparent empfunden
Hört auf mit der Schein-Transparenz und besetzt Führungspositionen nach Fachwissen statt Vitamin B. Holt als Beauty-Unternehmen endlich Frauen gleichberechtigt ins Management und gebt den Teams ihre Entscheidungsfreiheit zurück. Investiert wieder in die Basis (Weiterbildung) und sorgt für echte Transparenz bei Beförderungen. Das neue „Vertrauenscouncil“ wirkt wie ein lächerlicher Versuch, einen echten Betriebsrat zu umgehen. Es muss erst beweisen, dass es kein zahnloser Tiger ist.
Ehrliche und offene, transparente Kommunikation und als weiteren wichtigen Punkt: Wenn Kritik an Vorgesetzten laut wird, nehmt sie wahr. Ihr verliert gute Leute und gute Menschen im Team, die für Transparenz, Ehrlichkeit und klare Kommunikation unternehmen. Sorgen werden aktiv von den Vorgesetzten in dem Fall geschasst.
Ich habe mich von Beginn an gut aufgenommen gefühlt. Das Arbeitsumfeld ist professionell, die Zusammenarbeit angenehm und wertschätzend. Besonders positiv sind die spannenden Aufgaben.
In einzelnen Bereichen besteht noch Optimierungspotenzial, insgesamt jedoch ein Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann.
Wenn Ihr nen Change schaffen wollt, dann nehmt die Leute mit anstelle Sie zu vergraulen oder zu verheizen. Wir können nicht das was das Management in den letzten Jahren verschlafen hat mit der Brechstange sofort ändern. Auch die KI kann das nicht.
Den Wechsel zu Fa. Asam habe ich nicht bereut. Es herrscht ein freundliches Arbeitsklima. Das Aufgabengebiet ist interessant und vielseitig. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Für mich war es eine gute Entscheidung zu Asam zu wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich glaube, es war in Ordnung. Das Team ist grundsätzlich recht jung.
kann ich nichts negatives berichten
Der Umgang ist absolut in Ordnung. In dieser Hinsicht sind mir bislang keine negativen Aspekte oder Benachteiligungen aufgefallen.
Hier kann ich nichts kritisieren. Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Sind nicht so viele da, aber sonst gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Keine Chance. Ich bin schon viele Jahre dabei. Ich hab noch nie eine einzige Fortbildung mit meinem eigentlich festgeschriebenen Fortbildungsbudget machen können weil es immer heißt man muss Kosten einsparen. Dies ist auch nicht nur bei mir der Fall, sondern tatsächlich übergreifend auf jede Kollegin und Kollegen, die ich kennenlernen durfte in meiner gesamten Zeit. Ich bin in ziemlich jeder Abteilung unterwegs außer in der Produktion, die an einem anderen Standort ist.
Weiterentwicklung findet hier de facto nicht mehr statt. Es gab einmal ein sehr großzügiges Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, dieses wurde jedoch im Zuge der Sparmaßnahmen in den letzten zwei Jahren komplett gestrichen. Was die Karriere angeht: Echte Aufstiegschancen sucht man hier vergeblich, insbesondere als Frau hat man in den bestehenden Strukturen meiner Meinung nach ohnehin keine große Perspektive mehr.
Für mich einer der schwächsten Punkte. Seit Jahren keine Weiterbildung erhalten, obwohl Entwicklung immer wieder thematisiert wird. Auch abseits klassischer Fortbildungen fehlt es an echter Förderung. Zielvereinbarungen wirken eher pro forma, nicht wie ein ernst gemeinter Entwicklungsprozess.
Weiterbildungsbudgets wurden eingefroren, es gibt keine Entwicklungsprogramme für die gängigen Standardrollen, ist vom Goodwill des Vorgesetzten abhängig, Beförderungen teilweise nach Nasenfaktor
Keine Investition in die Mitarbeiter - auch hier nur Ausnahmen. Weiterbildung geht nur auf eigene Kosten und Zeit.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
