Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Ein rasant wachsendes Unternehmen mit familiärem Charakter:
Zu der BHI Beauty & Health Investment Group gehören die M. Asam GmbH, ASAMBEAUTY GmbH, 4EVERYOUNG GmbH, ahuhu GmbH, Inno Beauty GmbH, sowie die Asam Betriebs-GmbH. Damit bieten wir einen spannenden Mix aus Familienunternehmen und der Zugehörigkeit zu einem globalen Konzern.
Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige Pflegeprodukte für höchste Ansprüche.
Innovation steht dabei sowohl bei unseren Produktlinien als auch unserer Arbeitsweise im Fokus. Asambeauty ermöglicht seinen Mitarbeiter:innen mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten mit diversen Home Office und Desk Sharing Möglichkeiten. Die Nachhaltigkeit und Flexibilität des täglichen Arbeitens liegt uns hierbei genauso am Herzen, wie ein erfolgreiches und wertschätzendes Miteinander unserer Teams. Unter dem Leitsatz „One Team One Spirit“ leben und arbeiten wir täglich daran, dass sowohl die Teams als auch jeder einzelne über sich hinauswachsen kann. Raum für Eigeninitiative und Entwicklung wird hierbei groß geschrieben!
Über 600 Produkte voller Wirkstoff-Power Made in Germany, verteilt auf unsere bekannten Produktlinien und produziert in unseren drei modernen Produktionsstandorten im Süden von Deutschland, bilden das Portfolio von asambeauty. Mit zahlreichen Aktivitäten im Bereich Social Media, Teleshopping, e-Commerce und Retail erreichte das Unternehmen 2020 einen Umsatz von mehr als 100 Millionen Euro. 2021 wurde die M. Asam ® MAGIC FINISH Linie durch eine Riesenauswahl an neuen, hochwertigen, dekorativen Kosmetikprodukten ergänzt.
Pflegeprodukte für höchste Ansprüche
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen-Einarbeitungszeit super, man bekommt eine Buddy gestellt über mehrere
Wochen
- bekommt kurze und knackige Einblicke in verschiedene Abteilungen
- Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Organisiert, gute Struktur
- Work-Life-Balance
-Benefits Angebote
-Produktschulungen sowie alle anderen Schulung vom Unternehmen
- Es wird auf ein gutes Betriebsklima viel wert gelegt (Sommerfest, Oktoberfest, Fahrt zur Produktionsstädte)
- hervorragende Arbeitsatmosphäre: wertschätzend, partnerschaftlich & kollegial, sehr freundliches, kompetentes und hilfsbereites Team
- spannender, abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit steiler Lernkurve und viel Verantwortung
- umfassendes Weiterbildungsangebot
- tolle Marken & Produkte
- tolle Benefits
- sehr schönes, modernes Büro
- Home Office Möglichkeit
- flexible Arbeitszeiten
- Tolle Vorgesetzte und Teamkollegen
- Wertschätzung und respektvoller/freundlicher Umgang
- Super Mitarbeiterrabatte und Teamevents
- Lange Einarbeitungszeit mit großer Hilfsbereitschaft.
Sehr großzügig, bezüglich Produkte für Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind vorteilhaft, da das Unternehmen außerhalb Münchens liegt und die öffentlichen Verkehrsmittel manchmal viel Zeit in Anspruch nehmen. Das Bonusprogramm ist gut. Es werden zahlreiche Feiern veranstaltet.
Von HR wird man bei seinen Anliegen regelmäßig geghosted und bekommt erst nach mehrmaliger Nachfrage vielleicht mal eine Antwort. Außerdem passieren regelmäßig Fehler bei der Ausstellung von Dokumenten oder sogar bei Lohnauszahlung, die auch niemandem auffallen, außer dem Arbeitnehmer selbst.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark verändert und die menschliche Perspektive zur Aufrechterhaltung der Teamzufriedenheit vollständig verloren, selbst nachdem Ziele übertroffen wurden. Gehaltserhöhungen erfolgen selektiv. Es herrscht großer Druck, die Zahlen zu verbessern, begleitet von leeren Versprechungen und mangelnder Kommunikation. Einige Führungskräfte verhalten sich überaus arrogant und betrachten andere Teams als wären sie Feinde in einem Krieg.
- Tickets Erstellung für bestimme Freigaben dauert zu lange ( 1-2 Wochen)
- veraltete Technik, sowie immer Wiederauftreten von Problemen mit Laptops/ Bildschirme
Schlechte Kommunikation und ständige Teamwechsel. Die Fluktuation ist sehr hoch.
- Es wird trotz Flexible-Work 2 Tage Office "erwartet"
- Gehaltsrahmen unter Erwartung
Das Unternehmen sollte seine Talente stärker nutzen, anstatt alle Entscheidungen auf der C-Ebene und bei den Abteilungsleitern zu zentralisieren. Dies würde verhindern, dass Mitarbeiter sich verloren fühlen oder unsicher sind. Es sollte in echtes Projektmanagement investiert werden, wenn an neuen Projekten gearbeitet wird, anstatt alles einschließlich der Fristen vorzugeben und deren Umsetzung zu erzwingen. Die Gehälter sollten an die Marktinflation angepasst werden, um sie zu verbessern. Die Bewertung der Mitarbeiter sollte nicht anhand unsinniger Zahlen erfolgen. Investitionen in sinnvolle Weiterbildungen ...
Das Recruiting und Onboarding von HR war semi-zufriedenstellend. Auch wurde trotz mehrfachen Nachfrage meinerseits der HR Onboarding-Termin nicht eingestellt. Für das Produkt-Onboarding war zu wenig Zeit und es blieb kein zeitlicher Raum für Fragen, sondern lediglich ein Durchrennen durch alle Produktlinien. Hier wäre es sinnvoller sich vielleicht einen ganzen Vormittag zeit zu nehmen.
Mit Lügen aufhören, Mitarbeiter rechtzeitig informieren, respektvollen Umgang, empowern
Weiter wie bisher immer den Blick nach vorne, auf alle Märkte
Die Digitalisierung/ Software aktualisieren bzw. den Wachstum (Anzahl der neuen Mitarbeiter) auf einer Ebene finalisieren. Meiner Meinung nach läuft das hinterher
Fehlende Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Interne Prozesse vereinfachen
Der am besten bewertete Faktor von BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin im Rentenalter
Kann ich nicht beurteilen
Ältere Kollegen sind kaum vorhanden, aber einige gibt es doch. Ältere Kollegen werden besser behandelt als die Jüngeren.
Guter Umgang! Positive, herzliche Stimmung.
gibts mehr nur bei den Chefs und bei soclhen die schon sehr lange dabei sind, werden aber eigentlich keine Älteren mehr eingestellt, wenn mans vermeiden kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es fehlen Prozesse zwischen den Abteilungen. Es wurden viele Leute eingestellt, jedoch ohne einen Plan zu haben wie die Zusammenarbeit funktionieren soll.
Innerhalb der Abteilungen ok, Abteilungs- übergreifend ist noch viel Potential!
Flurfunk vom Feinsten. Passt auf mit wem ihr sprecht und worüber.
keine gute Kommunikation, aber Funkflur!!
Es wird vor allem über Flurfunk kommuniziert, wichtige Infos/Materialien erhält man oft viel zu spät, was den Arbeitsfluss maßgeblich stört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man wird in letzter Sekunde von interessanten Meetings/Workshops/Fortbildungen ausgeladen. Entweder aus Kostengründen oder weil die Führungskraft einen als nicht wichtig genug empfindet. Gerade als Berufseinsteiger ist das sehr schade.
umfassendes Weiterbildungsangebot
Vorhanden und genügend Auswahl
Das weiß ich leider nicht
Weiterbildung ist nur auf Wunsch des Mitarbeiters möglich. Kaum Unterstützung seitens asambeauty.