Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageDie Offenheit für Fragen und die Geduld, mit der Inhalte erklärt werden
Das offene und familiäre Umfeld und das hier auf die Wünsche und Bedürfnisse flexibel eingangen wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bei Problemen bzw. Fragen helfen die Kollegen gerne. Weiterbildung und Coaching werden hier angeboten und auch angenommen.
Die Menschlichkeit, das Coachingangebot, die Sozialleistungen und die Flexibilität (Work-Life-Balance).
Das selbstständige Arbeiten und das familiäre Umfeld
Kollegen sind super , Chef auch
Die Abspaltung zwischen Consultants und Assistenz und dass immer die selben paar Leute immer nur im Büro sind.
Außerdem verstehe ich die Notwendigkeit nicht, dass die Assistenz prinzipiell nicht im Home-Office arbeiten soll/darf. Dies wird nur in Ausnahmefällen gestattet, wenn man wichtige Termine hat oder ähnliches. Meiner Meinung nach reicht es aber wenn einer aus der Assistenz vor Ort ist, solange das fair bleibt. Dann wäre die Abspaltung vielleicht auch nicht so krass. Es muss ja auch nicht durchgehend die ...
Gar nichts! Sonst wäre ich nicht so lange hier und da bin ich nicht der Einzige/ die Einzigste
Viele Prozesse scheinen klar und werden nicht immer kommuniziert, weil viele Mitarbeiter bereits sehr lange in der Firma sind. Durch den Wachstum in den letzten Jahren wird dies deutlich. Das Problem wurde aber erkannt und wird stetig verbessert.
Zuwenig Onlie Aktivitäten
Es gibt wie in jedem Unternehmen Verbesserungsvorschläge an denen hier stets gearbeitet wird, aber schlecht finde ich an diesem Arbeitgeber nichts!
es gibt immer etwas zu verbessern, aber daran wird auch stetig und im Team gearbeitet
Wie ich dem GF auch schon persönlich gesagt habe, wäre es gut für die Assistenz ein Praktikum im Bereich des Gesundheitswesens und der Abläufe anzubieten.
Ein wenig schneller in den -Entscheidungen innerhalb des Unternehmens
Nach extern wird sehr schnell und klar entschieden
Aktive Marketingaktivitäten (Außendarstellung)
An der Social Media Präsenz arbeiten (Instagram, LinkedIn, XING, etc.)
Steigerung der externen Arbeitgeberattraktivität sowie Unternehmensbekanntheit durch Kommunikation unserer Aktivitäten nach außen, z.B. in sozialen Medien
Der am besten bewertete Faktor von M Assist ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Arbeitgeber stattet einem mit allem aus, was man braucht. Ob iPhone, Laptop, Curved Screen fürs Homeoffice - man erhalt alles, was man zum produktiven arbeiten benötigt und das in top Qualität.
Schlichtweg Daumen hoch - Die Mitarbeitenden sind mit neustem und hochwertigen technischen Equipment ausgestattet (irrelevant ob im Büro oder Homeoffice). Egal was wir zur Erledigung unserer Aufgaben brauchen, wir bekommen es und gegeizt wird hier definitiv nicht.
Sind sehr gut. Hatte einen höhenverstellbaren Schreibtisch dort.
Die Ausstattung ist richtig gut und weit über dem Standard von anderen Unternehmen (die ich bisher kennengelernt habe)
Sowohl im Büro, als auch in Home Office wurde modernste Technik gestellt, die die Arbeit erleichtert hat. Das Büro ist außerdem mit Luftfiltern etc. ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M Assist ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Teils gut, teils nicht so gut. Häufig täte es schon eine einfache Rückmeldung, wodurch das ein oder andere Problem verhindert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt ein Coachingprogramm, das jeder Mitarbeiter nutzen kann, wofür man dann eine Lizenz kriegt, das ist eine wirklich gute Sache, die mir unglaublich viel gebracht hat. Ansonsten haben sogar einige Kollegen selbst eine Ausbildung zum Coach machen dürfen ... hier gibt es Eigentlich keine Grenzen.
Wird unterstützt und gefördert. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist für das Unternehmen von größter Wichtigkeit.
Weiterentwicklung im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen wird gerne unterstützt, soweit diese selbstverständlich gewinnbringend für das Unternehmen eingesetzt werden kann / wird.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig und werden individuell auf jede:n Einzelne:n zugeschnitten. Es wird viel in die Mitarbeitenden investiert.
Gewisse Weiterbildungen (z.B. PRINCE2) bekommt jeder Mitarbeiter, auf den Teamevents werden ebenfalls Weiterbildungen angeboten.
Wenn jemand Themen für eine Weiterbildung sieht, kann er diese anmelden und bekommt sie in der Regel auch.
