Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schönes Büro
Einige Kollegen und Teamleiter sind super.
Langjährige technische Erfahrungen und Knowhow sind spannend.
Internationales Umfeld
Lockerer Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
wird nicht zugehört. Der neue Geschäftsführer behandelt die Mitarbeiter nicht menschlich. Ist Arrogant und eine Marionette der Japaner
Japanische Sturheit, Logik gegenüber nicht japanischen Menschen, Arbeitsweisen, Logik
Sehr festgefahren.
Keine Entscheidungsfreiheit.
Steile Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden nicht akzeptiert
Das japanische hochnäsige Denken gegenüber Nicht-Japanern ist unproduktiv im Sinne einer wirtschaftlich handelnden Unternehmung.
Vieles wird nicht direkt ausgesprochen, was ich bei Kununu versuche, so objektiv wie möglich zu tun.
Es scheitert leider an den sturen japanischen Regeln. Der Japaner denkt, alles ist gut, so wie es bisher war... Ist es aber nicht...
Die systeme müssen aktualisiert werden (ein Hauptsystem ist in der Erneuerungsphase). doch gearbeitet wird mit einem weiteren wichtigen System, welches Verbesserungsbedürftig ist
Team-Events zu Festigung des Klimas,
mehr Transparents,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Mabuchi Motor (Europe) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schönes modernes Büro
Ein sehr respektvoller, freundlicher und fröhlicher Umgang untereinander.
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Reinigungskraft ist fleißig und die Räumlichkeiten sind im sehr schönen Gebäude gut und die Aussicht auf Frankfurt herrlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mabuchi Motor (Europe) ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne rassistische Gedanken muss ich die Schwierigkeit der Kommunikationsweise und -bereitschaft auf Japanische Mitarbeiter hinweisen. Nicht alle sind Verbesserungsbedürftig! (Ich bin selber Ausländer)
Katastrophe...es wird viel aneinander vorbei geredet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen zu Beginn vorhanden.
Weiterbildungsziele werden vereinbart.
Bessere Möglichkeiten sind jedoch gern erwünscht
Wer aufsteigen will hat hier keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mabuchi Motor (Europe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Mabuchi Motor (Europe) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mabuchi Motor (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mabuchi Motor (Europe) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


































