Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das wenn die Leitung nicht da ist man auch mal Arbeiten kann an das was man Grade möchte. Das er oft nicht da ist und man Ihm nur ab und an sieht
Langfristig und Nachhaltig. Damit äußerst zuverlässig.
Das der Geschäftsführer fastest nie da ist
Koellegen, Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
so wie schon in de anderen Bereichen geschrieben, kaum weiter Bildung keine frei räume nur Akkord
Vielleicht etwas zu reaktiv im Umgang miteinander.
Nur stressig keine Chance auf weiter Bildung
Einseitige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Dauerhaft beschäftigen, wer was drauf hat. Mitarbeiter, die Leistung bringen dementsprechend wertschätzen bzw. vernünftig bezahlen. Ich empfehle eine baldige Anpassung, sonst wird das Unternehmen bald nicht mehr existieren.
Austausch der Leitung strukturierte Manager ebene. Leistungsgerechte Bezahlung, Gleichberechtigung untereinander, mehr zusammenhalt, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Ich denke noch offener und positiver zu agieren wäre von Vorteil.
Sollte die Führung bearbeitet werden. Besserung der Bezahlung.
Sind nicht erwünscht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von macosys Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An meinem Einsatzort war der Zusammenhalt maximal gut. Vom Chef vor Ort bis zu den gleichgestellten Kollegen.
Ganz okay zumindest Standort- bezogen. Jeder redet zwar über jeden!! Die Kollegen haben Gruppen gebildet aber eigentlich ist der zusammen halt gegeben außer man muss seine eigene Haut retten .ö
Finde ich spitze. Hier begegnen wir uns alle auf Augenhöhe.
Nette Arbeitskollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von macosys Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist jeder selbst für verantwortlich Verhandlungssache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- macosys Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet macosys Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen macosys Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei macosys Systemhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
macosys Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
macosys Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT