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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fast gar nicht‘s
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das geld ist immer überpünktlich auf dem konto
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Es gab in über 20 Jahren nie Zahlungsprobleme
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ihm NUR die Kohle wichtig ist und die Mitarbeiter interessieren Ihn 0. Kümmert sich nicht, fragt nicht nach, rein gar nichts.
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siehe unter Verbesserungsvorschläge
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mit Höhenflüge austauschen und jemand mit Ahnung für Planung etc. und Mitarbeiterverständnis einsetzen. Vielleicht die Mitarbeiter würdigen die sich für den Job aufopfern und nicht die, die jeden Tag nur am Handy sitzen, überfordert sind, nichts auf die Reihe kriegen und WE lieber Feiern gehen, Saufen und anderes .
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Alles sollte geändert werden...
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Sonderschichten besser bezahlen Einsatzbereitschaft mehr würdigen
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Einsatzbereitschaft besser würdigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von magdeburger wach-und schließ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Helfen sich alle untereinander
5
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Bis auf Ausnahmen.
sehr sehr gut
5
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In unserem Teilbereich sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von magdeburger wach-und schließ ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vielleicht für welche die weder ne Unterrichtung noch die Sachkundeprüfung haben
1
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Ja aber nur privat und wenn du selbst zahlst
1
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da muss noch was verbessert werden
2
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könnte nachgebessert werden
3
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Das nötigste wird gemacht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • magdeburger wach-und schließ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet magdeburger wach-und schließ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen magdeburger wach-und schließ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei magdeburger wach-und schließ als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
magdeburger wach-und schließ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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magdeburger wach-und schließ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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