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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es sind Menschen, die bei all den Finanzen und Wachstum, immer an die Mitarbeiter denken, ihr Unternehmen als "ihr Baby ansehen", emphatisch führen und gut feiern können.
Bewertung lesen
Gemeinsam Erfolge feiern und neben der Arbeit auch den Spaß nicht zu kurz kommen lassen.
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Viele Freiheiten und Selbstbestimmung.
Freundlicher und wertschätzender Umgang.
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Flache Hirarchien, kurze Wege, sehr familiär und persönlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolut nichts!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter wachsen und die weiterhin die richtigen Menschen in die Teams holen
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MAIESTAS Vermögensmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da ich selbst Vorgesetzter bin ... ist mein Kommentar an dieser Stelle nicht frei von Interessenskonflikten ;-) .... Die Vorgesetzten gehen mit guten Beispiel voran, haben immer ein offenes Ohr und JEDE/R wird gehört.
5
Bewertung lesen
Menschliche Führung, bei der die Mitarbeitenden trotz Wachstum und wirtschaftlicher Ziele im Mittelpunkt stehen
5
Bewertung lesen
Es könnten öfter mal Gespräche stattfinden.
Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang.
5
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mir gegenüber ohne Tadel
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer will - wird unterstützt.
4
Bewertung lesen
wird unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAIESTAS Vermögensmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MAIESTAS Vermögensmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAIESTAS Vermögensmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAIESTAS Vermögensmanagement als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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MAIESTAS Vermögensmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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