Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr pünktliche Bezahlung. Urlaub ist eigentlich oh immer möglich.
Sehr kompetente Mitarbeiter und super Arbeitsklima
Umgang in Zeiten von Corona ist vorbildlich!
Der Lohn kommt pünktlich auf das Konto
Geld kommt immer pünktlich
es wird schon sehr auf Sicherheit geachter
Absprachen werden nicht eingehalten und es wird sich im Ernstfall immer auf das schriftliche bezogen.
Alles was man schlecht machen kann, macht er schlecht
Die oft verlangte mehr arbeitet gerade zum Wochenende
unbezahlte Zeit auf dem Weg zur Baustelle und wieder zurück (was mehrere Stunden betragen kann)
Einarbeitungen in den Abteilungen sind nicht gut. Man wird sich selbst überlassen und muss schauen das man klar kommt. Hier sollte angesetzt werden.
Mehr Arbeiter einstellen, die weniger arbeiten müssen
Mehr auf die Facharbeiter eingehen und nicht nur den Vorgesetzten Glauben schenken.
Gerade den polieren und Vorarbeiter würde es ganz gut tun, wenn sie etwas mehr zurück in ihrem Aufgabenbereich kommen. Etwas mehr auf der Baustelle sein anstatt nur im Bürocontainer vor dem Laptop
Home Office Arbeitsplätze ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Mainka-Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist genau so wie mit anderen kein unterschied.
Ältere werden eingestellt, da Fachleute Mangelware sind wie in jeder Branche.
besondere Wertschätzung erhalten ältere Kollegen aber nicht.
Silberlocken sind gerne gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainka-Bau ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird eher mehr gearbeitet. Die flexiblen Arbeitszeiten können kaum in Anspruch genommen werden da immer mehr Arbeit hat als Arbeitszeit da ist.
Std ohne ende
sehr kulant
Urlaub kann jederzeit genommen werden, das passt.
Generell wird aber schon immer öfter verlangt, das man Samstags arbeitet wegen Termindruck. Gerade wenn man von Montag bis Freitag Mittag auf Montage ist, was ja schon recht lang ist sollte die Baustellenleitung sich wesentlich mehr dafür einsetzen das Samstage nur seltene Ausnahmen bleiben.
Auch die Arbeitszeit bis Freitags 12,13 Uhr sollte überdacht werden, da man teilweise doch lange Wege (mehrere Stunde) bis nach Hause hat.
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss sich selber darum kümmern. Gefördert wird man dann aber.
Flache Hierarchie. Im kaufmännischen Bereich sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig. Im technischen Bereich sind Möglichkeiten im Form von Projektleitung, Bereichsleitung möglich.
sehr gute Karrieremöglichkeiten für Auszubildende
gibt es leider auch nicht
Richtige Weiterbildungen werden so gut wie garnicht angeboten. Lediglich solche Sachen wie scc Schulung, erste Hilfe, lastenanschläger werden geschult. Aber richtige Weiterbildungen oder Seminare für Facharbeiter werden eigentlich garnicht angeboten
