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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Netter Umgang, tolles Team tolle Feiern und immer Weihnachtsgeschenke
Ein freundliches Team.
Flexible Arbeitszeiten.
Gibt’s leider nichts
Nicht perfekt aber ich habe Arbeit
Immer ein offenes Ohr seitens der Geschäftsführung. Sehr menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man Probleme hat und es gerne ansprechen möchte bekommt man niemanden an das Telefon ...e-mail wird auch ignoriert!
Nicht Korrekt.
Die Kollegen, die für die Zimmerkontrolle zuständig sind, sprechen oft ziemlich aggressiv und respektlos.
Keine richtige Kommunikation, keine richtige korrekte Bezahlung wie auch eine verspätete Bezahlung
Manche Kunden sind nicht nett und halten sich für was besseres
Zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Versprechen halten die man nicht einhalten kann z.b wenn man benutzt wird.
Man mqcht die Führungskraft und man wird von jetzt auf gleich ins kalte wasser geworfen.
Damit Gleichheit zwischen den Kollegen besteht, unabhängig von der Position.
Nettere Kommunikation, korrekte Bezahlung
etwas mehr Geld, mehr Unterstützung
Mir hat nichts gefehlt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von make ready ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bestes Team was ich kenne
Das Team ist ausgesprochen gut, die Führung leider nicht.
Man kann sagen die eine Hand wäscht die andere :)
Manchmal hätte ich gerne mehr Unterstützung
Super .... könnte nicht besser sein
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von make ready ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr Monoton.Ohne Abwechslung oder neue Arbeitsbereiche.jeden Tag mindestens 15 Hotelzimmer in gehobener Qualität reinigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich eine höhere Position erarbeiten
Mitarbeiter werden von der GF gefördert, wenn Potenzial vorhanden ist .
Die GF ist immer offen für interne Weiterbildung.
nicht möglich
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gewünscht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer. man sollte seine wünsche immer ansprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- make ready wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet make ready schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen make ready als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei make ready als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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