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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das starke Team, die fairen Vorgesetzten und die flexible Arbeitsweise.
Am Arbeitgeber schätze ich die flachen Hierarchien und die sehr guten Vorgesetzten – für mich der Hauptgrund, dort zu arbeiten. Das Büro ist modern, wird aber seit Corona kaum genutzt. Die Arbeit macht Spaß, ist abwechslungsreich und das Umfeld dynamisch – oft im positiven Sinne.
Maklaro beeindruckt durch ein großartiges Team, eine unterstützende Kultur, die Eigeninitiative fördert, moderne Ausstattung und Büros, sowie eine inspirierende Führungskultur von der mal viel lernen kann.
Ich gebe zu, Maklaro war gar nicht meine erste Wahl, stellte sich jetzt aber als echter Glücksfall heraus. Wir sind ein kleines, sehr harmonisches Team und das Arbeiten macht hier große Freude. Da unsere Kerndienstleistungen noch im Aufbau sind, kann man hier wirklich mitwachsen. Viele neue Themen entwickeln wir gemeinsam im Team. Ich merke wie ich wirklich jeden Monat beruflich voran komme, das ist ein tolles Gefühl.
Die Arbeit im Team und dass jeder Mitarbeiter einen echten Unterschied machen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Dinge könnten schneller umgesetzt werden.
Kritisch sehe ich die hohe Aufgabenlast pro Mitarbeiter. Viele sind dauerhaft stark ausgelastet, was dazu führt, dass Maklaro langsamer arbeitet, als es eigentlich möglich wäre.
Negativ empfinde ich die Abhängigkeit vom Schwesterunternehmen. Die Zusammenarbeit war häufig schwierig und gerade das Feedback von dessen Sales Team empfand ich als sehr demotivierend.
Ansonsten sind die jüngsten Rückschlags in der Immobilienbranche nach dem langen Aufschwung natürlich schwierig für Maklaro.
Die IT Ausstattung könnte für ein Digitalunternehmen besser sein.
Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit Leipzig könnte enger sein, dann würde das vermutlich auch echte Mehrwerte heben.
Wieder mehr Mitarbeiter ins Büro bringen: Es könnte hilfreich sein, eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit zu schaffen, um den persönlichen Austausch und die Teamdynamik zu fördern. Das blieb zuletzt etwas auf der Strecke.
Effizienteres Projektmanagement: Es wäre ratsam, die Anzahl der gleichzeitig laufenden Projekte zu optimieren, um Überlastung zu vermeiden und die Qualität der Arbeit sicherzustellen. Man arbeitet zwar an dem Thema, war bei meinem Ausscheiden aber noch nicht sehr gut darin.
Zusätzliche Benefits wären wünschenswert (wie z.B. betriebl. Altersvorsorge, etc.)
Manchmal wäre eine verbale Kommunikation besser, als die digitale.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Maklaro ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie man es sich wünscht, alle werden absolut gleich behandelt.
Absolute Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maklaro ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Startup Gehalt und Leistungen, aber kein Startup mehr.
Start Up, das Gehalt muss sich nicht verstecken. Alles weitere wird mit dem Unternehmen wachsen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind fair, es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung.
Da Maklaro zu einem Unternehmensnetzwerk gehört gibt es viele Weiterbildungsangebote, auch intern.
Über Hypoport sehr gut
Es bestehen viele Weiterbildungsoptionen, die auch vom Unternehmen unterstützt werden.
Motivierte Mitarbeiter werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maklaro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Maklaro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maklaro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maklaro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Maklaro
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maklaro
Branchendurchschnitt: Immobilien