Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
KantineAm Arbeitgeber schätze ich die flachen Hierarchien und die sehr guten Vorgesetzten – für mich der Hauptgrund, dort zu arbeiten. Das Büro ist modern, wird aber seit Corona kaum genutzt. Die Arbeit macht Spaß, ist abwechslungsreich und das Umfeld dynamisch – oft im positiven Sinne.
Das starke Team, die fairen Vorgesetzten und die flexible Arbeitsweise.
Maklaro beeindruckt durch ein großartiges Team, eine unterstützende Kultur, die Eigeninitiative fördert, moderne Ausstattung und Büros, sowie eine inspirierende Führungskultur von der mal viel lernen kann.
Ich gebe zu, Maklaro war gar nicht meine erste Wahl, stellte sich jetzt aber als echter Glücksfall heraus. Wir sind ein kleines, sehr harmonisches Team und das Arbeiten macht hier große Freude. Da unsere Kerndienstleistungen noch im Aufbau sind, kann man hier wirklich mitwachsen. Viele neue Themen entwickeln wir gemeinsam im Team. Ich merke wie ich wirklich jeden Monat beruflich voran komme, das ist ein tolles Gefühl.
Die Arbeit im Team und dass jeder Mitarbeiter einen echten Unterschied machen kann.
Kritisch sehe ich die hohe Aufgabenlast pro Mitarbeiter. Viele sind dauerhaft stark ausgelastet, was dazu führt, dass Maklaro langsamer arbeitet, als es eigentlich möglich wäre.
Manche Dinge könnten schneller umgesetzt werden.
Negativ empfinde ich die Abhängigkeit vom Schwesterunternehmen. Die Zusammenarbeit war häufig schwierig und gerade das Feedback von dessen Sales Team empfand ich als sehr demotivierend.
Ansonsten sind die jüngsten Rückschlags in der Immobilienbranche nach dem langen Aufschwung natürlich schwierig für Maklaro.
Die IT Ausstattung könnte für ein Digitalunternehmen besser sein.
Büroausstattung
Zusammenarbeit mit Leipzig könnte enger sein, dann würde das vermutlich auch echte Mehrwerte heben.
Wieder mehr Mitarbeiter ins Büro bringen: Es könnte hilfreich sein, eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit zu schaffen, um den persönlichen Austausch und die Teamdynamik zu fördern. Das blieb zuletzt etwas auf der Strecke.
Effizienteres Projektmanagement: Es wäre ratsam, die Anzahl der gleichzeitig laufenden Projekte zu optimieren, um Überlastung zu vermeiden und die Qualität der Arbeit sicherzustellen. Man arbeitet zwar an dem Thema, war bei meinem Ausscheiden aber noch nicht sehr gut darin.
Zusätzliche Benefits wären wünschenswert (wie z.B. betriebl. Altersvorsorge, etc.)
Manchmal wäre eine verbale Kommunikation besser, als die digitale.
Der am besten bewertete Faktor von Maklaro ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie man es sich wünscht, alle werden absolut gleich behandelt.
Absolute Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maklaro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Startup Gehalt und Leistungen, aber kein Startup mehr.
Start Up, das Gehalt muss sich nicht verstecken. Alles weitere wird mit dem Unternehmen wachsen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind fair, es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung.
Da Maklaro zu einem Unternehmensnetzwerk gehört gibt es viele Weiterbildungsangebote, auch intern.
Über Hypoport sehr gut
Motivierte Mitarbeiter werden gefördert.
Es bestehen viele Weiterbildungsoptionen, die auch vom Unternehmen unterstützt werden.
