Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
RabatteMan geht auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ein. Flexible Arbeitszeiten, persönlich abgestimmt. Geschäftsleitung ist am Wohl des einzelnen interessiert und gibt individuelle Aufgaben.
Selbstständiges arbeiten wird gefördert, aber Vorgesetzte sind trotzdem immer ansprechbar.
Gleitende Arbeitszeiten
Gesundheitsprämie
Regelmäßige Untersuchungen beim Betriebsarzt
Keine aufkommende Langeweile, da jedes Projekt eine neue Aufgabe darstellt.
Interessante Möglichkeiten auch für Berufseinsteiger. Sehr junges Durchschnittsalter, dadurch lockerer Umgang mit den Kollegen.
Sehr interessantes Geschäftsfeld.
Chancen zum Austieg selbst als kleiner Elektroniker gibt es in der schnell wachsenden Firma immer.
Perfekt für alle, die Ihren Kopf auch ein wenig sntrengen wollen.
Arbeitsrecht is denen egal. Aus nem 40 Std vertrag folgt gleich mal 50 Std. + Samstag für paar Wochen... kann man ja mal machen.
An Vereinbarung wird sich gar nicht gehalten.
Wehe man erwähnt das Arbeitsrecht darauf folgt ne 0 Runde im nächsten Gehaltsgespräch.
-Das hohe Maß an Überstunden das als Selbstverständlichkeit angenommen und verlangt wird
-undurchsichtiges Prämiensystem
Hoher Anspruch an den Mitarbeiter
Kunden und Arbeitnehmer könnten viel besser behandelt werden.
Starke Arbeitsbelastung & Überstunden - Keine Fortbildung
Umweltbewusstsein sollte bei den Mitarbeitern mehr geschult werden Prämiensystem sollte mehr auf Leistung und weniger auf Umsatz beruhen
bessere Kommunikation mit den Mitarbeiter
Fördern aber auch fordern
Individuellere Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von Manner Sensortelemetrie ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unglaublich nah an neuen Entwicklung in einem sehr breiten Umfeld. Etwas für Techies
Immer Abwechslung - zumindest im Bereich Verwaltung
Die aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig
Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd
Arbeitsauslastung saisonal schwankend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manner Sensortelemetrie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In all der Zeit nicht eine Weiterbildung bekommen .
