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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen und das merkt man auch sehr positiv im Team. Es werden immer Lösungen gefunden, falls mal etwas anfällt.
Das Team ist hochprofessionell und die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Transparent, offen und ehrlich.
provisionsmodell
alles ich kann nichts negatives sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich jetzt nichts schlechtes habe wird denn meine Bewertung als Fake abgestempelt? Nein ;-) Manchmal könnten die Prozesse schneller umgesetzt werden, was aber am Telekom Konzern liegt, das dort die vielen, vielen Schreibtische nicht so schnell mit einander kommunizieren wie sie selber gerne hätten. Manchmal gibt es von dort auch unlogische Entscheidungen, die man nicht nachvollziehen kann.
habe ich keine.
- es gibt leider noch zu viel Bürokratie und zu viel Vorschriften (liegt aber auch größtenteils an der Telekom und der jährlichen Datenschutzprüfung durch die DEKRA)
- in wenigen Angelegenheiten zu "kleinkariert"
Kann ich nichts sagen. Wenn etwas nicht gut ist wird i.d.r. nach einer Lösung gesucht.
Die Arbeitszeiten empfand ich als Familienvater auf lange Sicht schon hart. Dafür kann die CMF-GmbH allerdings nichts, da die Öffnungszeiten der Shops eben in den Kernbesuchszeiten der Kunden liegen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin jetzt über ein Jahrzehnt in dieser Firma tätig und kann nur sagen, dass sich die Firma immer wieder verbessert hat und das auch immer weiter tun wird. Das sind interne Prozesse die angesprochen, überprüft und mit allen beteiligten durchgeführt werden.
sowie es im Moment läuft ist alles gut.
5 Tage Woche konsequent umsetzen und ein paar Springer mehr als Backup. Kollegen die merklich keine Lust haben auf Vertrieb ersetzen, sie bremsen das Team.
Meiner Meinung nach ist die Firma CMF GmbH schon dabei sich an den wichtigen Stellen zu verbessern und auf dem richtigen Weg.
versucht an den Urlaubstagen und an der 6 Tage-Woche zu schrauben und bleibt fair im Gehalt. Die Diskrepanz zwischen den Standorten ist mitunter so erheblich, dass nicht überall gute Provision rauszuholen ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CMF Communication of Mobile Future ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle helfen sich wo sie nur können.
Top, jeder ist für jeden da
Kollegen halten immer zusammen und unterstützen sich wo sie können. Keiner wird vernachlässigt.
Ich habe noch nie so ein kollegiales Team gehabt
Gerade gegenüber dem Kunden wird eine Sprache gesprochen und halten zusammen. Selbst wenn offensichtliche Fehler passieren, wird das nicht nach außen kommuniziert sondern nur intern besprochen. Auch sehr wichtig ist das wir alle fair und ehrlich miteinander sind was im Provisionsgeschäft sehr wichtig ist.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMF Communication of Mobile Future ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Handel hat halt seine Arbeitszeiten. Bei Dienstplänen werden Wünsche i.d.r. berücksichtigt. Es wird versucht von der ursprünglichen 6 Tage Woche auf eine 5 Tage Woche umzustellen was teilweise auch gelingt. Ein gewisser Krankenstand (durch Corona) macht nur manchmal einen Strich durch die Rechnung. Die Führung bemüht sich aber ständig um neues Personal für Ersatz zu rekrutieren.
Die Dienstplan Verantwortlichen tun alles, dass du dich im Rahmen der Öffnungszeiten so wohl wie möglich fühlst. Fakt ist, du hast eine 40h Woche welche über 6 Tage geht. Freie Tage werden nach Möglichkeit so gelegt wie du es dir wünschst. Logischerweise musst du dich dort mit deinen Kollegen absprechen.
nun ja. 40Std/Woche auf 6 Tage die Woche gestreckt muss jeder für sich verantworten wieweit das ins Privatleben passt. Aber insgesamt wurde sich bemüht freie Zeit zu schaffen.
Mitsprache am Dienstplan gibt es auch. Immer bemüht diesen Umzusetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Potenziale werden erkannt und auch gefördert.
Coaching Programm und externe Fortbildungen möglich
Coachings, Weiterbildungen, sowie Verkaufstrainigs sind vorhanden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Verkäufer und Shopleiter, mehr gibt es leider nicht, bedingt durch die Firmengröße. ABER wir haben die besten Verkäufer und können ausgezeichnet trainieren! Wir machen aus jedem der bock auf diesen Job hat, einen TOP Verkäufer. Und wer erstmal TOP Verkäufer ist, braucht sich bei der guten Provisionsauszahlung eigentlich keine Gedanken über Aufstieg machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMF Communication of Mobile Future wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CMF Communication of Mobile Future besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMF Communication of Mobile Future als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMF Communication of Mobile Future als eher modern.
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CMF Communication of Mobile Future
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CMF Communication of Mobile Future
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen