Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial, immer hilfsbereit und Rücksichtsvoller Umgang mit allen! Angestellten.
Die vielfältigen Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal könnten einige Dinge etwas Klarer Besprochen oder geplant werden.
Sein mangelndes Verhandlungsgeschick gegenüber dem Kunden.
Sein rücksichtsloses Verhalten gegenüber seinen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wirkt es etwas Orientierungslos, mehr Selbstbewußtsein würde der Geseelschafterin guttun
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf sie eingehen.
Mehr für den Arbeitsschutz tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von mapotrix dehnfugen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Diskriminierungen und Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mapotrix dehnfugen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal mangelt es an Rückmeldung, aber es wird offen mit Problemen umgegangen.
Sehr unzureichend.
Information bezüglich der Aufträge werdden vom Vertrieb nur mangelhaft übergeben. Bei sehr speziellen Aufträgen kalkuliert der Vertrieb ohne absprache mit der Fertigung oder der Montage, um die möglichen Probleme zu erörtern, die Preise.
Die Konstruktionsabteilung arbeitet an der Fertigungs- und Montageleitung vorbei. Erkenntnisse werden selten weiter gereicht.
Der Einkauf informiert über Materiallieferungen nur unzureichend. In Zeiten,wo das Geld knapp ist, wäre es angebrachter, an der Stelle enger zusammen zu arbeiten, um eine bessere Planung zu realisieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und Offene höhere Stellen werden grundsätzlich erst Intern nachbesetzt als Extern neu Vergeben
Kein ich sagen. Auf Anfrage zu einer Fortbildung hat man mich auf unbestimmte Zeit vertröstet.
Fortbildungskonzept ist nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mapotrix dehnfugen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet mapotrix dehnfugen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mapotrix dehnfugen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mapotrix dehnfugen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.