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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marien-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marien-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung, Fairness, mitarbeiterinteresse, Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Seine Freundliche Gestik bezüglich den Patienten und Mitarbeiter
Bewertung lesen
Nichts man kann mit denen nicht reden
Bewertung lesen
Attraktives Fachgebietsportfolio
Gutes Umfeld
Gute Erreichbarkeit
Familiäre Atmosphäre unter den langjährig Beschäftigten
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Das ich Menschen Helfen kann.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Chef sieht man nicht
Personality
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Volle wartebereiche
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Mangelnde Transparenz
Gehemmte Flexibilität
Lange Entscheidungswege
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Dazu fehlt mir nichts ein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser die einzelnen Abteilungen überprüfen
Freundlichkeit bessere Führungskraft ausbildende mit Respekt behandeln nicht alle in ein Karton werfen!
Bewertung lesen
Hauswirtschaft Vorarbeiter neue einstellen
Bewertung lesen
Austausch einiger Leitungskräfte
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Kommunikation steigern
MA einbeziehen
Wertschätzung aufbauen
MA-Orientierung verbessern
Personalstrategie ausbauen
Changeprozess begleiten und transparent gestalten
Digitalisierung ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Marien-Krankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Interessiert
3
Bewertung lesen
Krankenhaus der Regelversorgung im neuen Verbund der GFO bietet viele attraktive Betätigungsfelder in guter Lage nahe Köln und Bergischen Land
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marien-Krankenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überfordert
1
Bewertung lesen
Kreativität bei Arbeitszeit und Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestltung könnte sich noch verbessern
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


muss man sich selber drum kümmern...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marien-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Marien-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marien-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marien-Krankenhaus als eher modern.