Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik als eher modern.

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Martin
Lammermann
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
64%64
Mitarbeiter-Events
55%55
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Internetnutzung
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Firmenwagen
45%45
Diensthandy
45%45
Rabatte
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Coaching
18%18
Kinderbetreuung
18%18
Betriebsarzt
18%18
Hund erlaubt
18%18
Homeoffice
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch die viele unterschiedliche und anspruchsvollen Projekte lernt man im vergleich zu anderen Handwerksbetrieben deutlich mehr.

März 2023Bewertung lesen

Durch die viele unterschiedliche und anspruchsvollen Projekte lernt man im vergleich zu anderen Betrieben deutlich mehr.

März 2023Bewertung lesen

Sehr Mitarbeiterorientiert

Juni 2019Bewertung lesen

Manchmal interessante Aufgaben, meistens stumpfsinnige hilfstätigkeiten!

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal etwas stressig und hecktisch. Auch in der Hecktig müssen die Ausbilder immer die Priorität der Sicherheit und Gesundheit ihrer Auszubildenen an erster Stelle sehen.

März 2023Bewertung lesen

Manchmal etwas stressig und hecktisch. Auch in der hecktig sollte die Sicherheit und Gesundheit die höchste Priorität haben.

März 2023Bewertung lesen

Teilweise ist es zu hektisch.
Die Aufträge müssten sich besser üer das Jahr verteilen lassen

Juni 2019Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt gleich null, man wird verarscht, sehr viele überstunden, der Arbeitgeber nutz einen nur aus und wen man ein erfolgreicher Azubi ist nimmt er den Erfolg auf seine Seite. Als ob er etwas beigetragen hätte. In WIrklichkeit hindert der Arbeitgeber den Lernprozess seiner Auszubildenden ohne rücksicht. Er nutzt die Azubis wie ein Bauer seine Milchkühe und wen sie aufgebraucht sind, werden diese an den Arbeitsmarkt verschlachtet. Eckelhafte und umänschliche Vorgehensweise. Gesundheit seiner Mitarbeiter ist den auch egal solange alls gut ...

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auszubildenden loben bei guter erbrachten Leistung, eventuell belohnen um einen Anreiz zu schaffen nach der Ausbildung zu bleiben. Arbeitszeugnis/ Ausbildungszeugnis leistungsgerecht realistisch schreiben und nicht nach lust und laune.
Mehr auf einen respektvollen Umgang achten mit den Fachkräfte von morgen und die Geschäftsührer müssen lernen professioneller mit Stress umzugehen und diesen nicht an den Auszubilden unnötiger weise abzulassen um sich besser zu fühlen.
Mehr auf die Arbeitssicherheit in hektischen Momente achten. Zb. Das man den Auszubildenden eine Atemschutzmaske, Schutzbrille und ...

März 2023Bewertung lesen

Auszubildenden loben bei guter erbrachten Leistung, eventuell belohnen um einen Anreiz zu schaffen nach der Ausbildung zu bleiben. Arbeitszeugnis/ Ausbildungszeugnis leistungsgerecht realistisch gestalten.
Mehr auf einen respektvollen Umgang mit den Fachkräfte von morgen achten. Mehr auf die Arbeitssicherheit in hektischen Momente achten. Zb. Das man den Auszubildenden eine Atemschutzmaske, Schutzbrille und Gehörschutz gibt beim bohren im Beton. 5 Sicherheitsregeln anwenden.

März 2023Bewertung lesen

Die Arbeit auf mehr Mitarbeiter verteilen

Juni 2019Bewertung lesen

Die Leute mal richtig asuzubilden oder es komplett sein lassen !

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr harmonisch

Februar 2024Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre war sehr offen und intuitiv. Probleme wurden immer direkt angesprochen und man war immer Lösungsorientiert.

März 2023Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre war sehr offen und intuitiv. Probleme wurden immer direkt angesprochen und man war immer Lösungsorientiert.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Vergütung war wie bei den meisten Handwerksbetrieben im unteren durchschnitt. Rechnet man noch die teuren Fahrtkosten + Ausgaben für teure Lebensmittel unterwegs + Kleidung die Kaputt geht, dann kommt man nur mit der Unterstützung von Stadt oder den Eltern über die Runden. Mir ist sogar mein privates Smartphone kaputtgegangen (Kurzschluss durch feinen Metallstaub der nach ihnen gelangt ist), weil ich es dauernd benutzen muste um Licht zu machen auf dunkelen Baustellen, Navigation zur Baustelle, abklärung der Terminem Kameranutzung für ...

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kann ich nicht genau beurteilen da ich bewust einen andern Weg eingeschlagen habe nach meiner Ausbildung um in einem anderen Betrieb neue Erfahrungen zu sammeln und um ein höheres Gehalt anzustreben. Höchste denkbare Position wäre der Projektleiter, eigentlich waren alle Mitarbeiter mehr oder weniger Projektleiter.

März 2023Bewertung lesen

Kann ich nicht genau beurteilen da ich bewust einen andern Weg eingeschlagen habe nach meiner Ausbildung um in einem anderen Betrieb neue Erfahrungen zu sammeln.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Lammermann Elektrotechnik - Industrieelektronik - Datentechnik als eher modern.