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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

boss is considerate and motivates you to grow
Bewertung lesen
Stable Job Provider
Bewertung lesen
skill of lying
Wenn man aus seinem eigenen Komfort Bereich heraus möchte und weiter wachsen möchte, persönlich, als auch beruflich, so kann ich es jedem nur empfehlen. Man wird gefordert und gefördert. Es gibt keine 08/15 Trainingspläne, die man stupide abarbeitet, wie ich es in anderen Firmen kennen gelernt habe - Nein! Hier wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter geschaut.
Bewertung lesen
- New and challenging tasks
- Good career growth
- Support for research
- Trainings & Workshops
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

treating employees like fools
always busy
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Sehr niedriger Gehalt. Die Firma hat keinen Respekt vor dem eigenen Wunsch des Mitarbeiters.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

more structural trainign for new colleagues.
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Be a human in your next life
Salary Increase
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Die aktuelle (Corona) Situation lässt es Events aktuell ja nur bedingt zu - da kann auch der Arbeitgeber nichts dafür
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Matrickz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Stets gegeben. Gegenseitige Unterstützung von allen Seiten und jederzeit ein freundliches Wort
5
Bewertung lesen
co workers are very nice people.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


They only care about squeezing most of the profits from your contract
1
Bewertung lesen
if u can survive in this environment, ofcourse you will learn good amount of patience and professional skills,
2
Bewertung lesen
Förderung und Forderung, wie bereits vorab genannt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Matrickz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Matrickz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matrickz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matrickz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Matrickz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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