Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt viele Mitarbeiter die einen enormen Wissenstand und technisches Verständnis haben. Das finde ich persönlich sehr spannend! Wer Interesse hat, kann sich eine Baustelle live ansehen oder sich Produkte in der Fertigung ansehen.
Wie bereits beschrieben den Umsatzdruck anstelle eines guten Ergebnis.
Nicht jedes Projekt lohnt sich.. Die Mitarbeiter bei Maurer haben schon oft bewiesen, dass sie Hochleitung abliefern können. Dadurch werden immer noch mehr Projekte eingeholt. Diesen „Druck“ zu mehr Umsatz durch den Vorstand spürt man immer wieder. Das finde ich schade, da dadurch teilweise das Ergebnis leidet und gerade Flaschenhalspositionen in den Hochphasen übermäßig viel leisten müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Maurer SPS ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Firmenimage an sich finde ich sehr gut. Manche Mitarbeiter klagen zwar auch mal weil „früher alles besser war“ doch viele Mitarbeiter sind bemüht Verbesserungen herbeizuführen und Maurer immer weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer entwickelt werden möchte, erhält Chancen. Neben Ausbildungen in der Fertigung könnten meiner Meinung nach jedoch auch mehr kaufmännische Berufe ausgebildet werden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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