Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Mitarbeiter die einen enormen Wissenstand und technisches Verständnis haben. Das finde ich persönlich sehr spannend! Wer Interesse hat, kann sich eine Baustelle live ansehen oder sich Produkte in der Fertigung ansehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits beschrieben den Umsatzdruck anstelle eines guten Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedes Projekt lohnt sich.. Die Mitarbeiter bei Maurer haben schon oft bewiesen, dass sie Hochleitung abliefern können. Dadurch werden immer noch mehr Projekte eingeholt. Diesen „Druck“ zu mehr Umsatz durch den Vorstand spürt man immer wieder. Das finde ich schade, da dadurch teilweise das Ergebnis leidet und gerade Flaschenhalspositionen in den Hochphasen übermäßig viel leisten müssen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Maurer SPS ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Firmenimage an sich finde ich sehr gut. Manche Mitarbeiter klagen zwar auch mal weil „früher alles besser war“ doch viele Mitarbeiter sind bemüht Verbesserungen herbeizuführen und Maurer immer weiterzuentwickeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer entwickelt werden möchte, erhält Chancen. Neben Ausbildungen in der Fertigung könnten meiner Meinung nach jedoch auch mehr kaufmännische Berufe ausgebildet werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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