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Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. als Arbeitgeber
Max-Planck-Gesellschaft
zur
Förderung
der
Wissenschaften
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage & Selbstbestimmtheit der Angestellten
Gleitzeit mit geführten Zeitkonten
Aufhebungsvertrag war problemlos
Den hohen wissenschaftlichen Standard.
Pünktliches Gehalt
interessantes Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Missstände & Fehlverhalten werden nicht proaktiv geklärt
Man wird hier nicht ernst genommen, als neuer und junger Mitarbeiter.
Ich finde die Arbeitsgruppe zu groß.
mangelde Infrastruktur
Desinteresse an Mitarbeitern, keine Weiterbildung, Verwaltung ist im letzten Jahrhundert stehengeblieben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O! Man kann Mitarbeiter nicht einfach umgehen, Entscheidungen bezüglich seiner Aufgaben treffen und ihn dann nicht mal darüber in Kenntnis setzen.
Macht was mit eurer Kantine. Das Essen ist widerlich.
Und der Fahrtkostenzuschuss ist ein Witz.
Natürlich kann man bei einem so großen Unternehmen nicht allgemein Urteilen. Neue Mitarbeiter sollten besser an die Hand genommen werden und die Vorarbeiterauswahl auch auf soziale Kompetenzen bezogen werden.
Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.
Infrastruktur ausbauen
Verwaltung optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bin stolz, Mitarbeiterin eines der renommiertesten Forschungsinstitute weltweit zu sein
Man erwartet unter dem Namen mehr, Image scheint gerade bei der jungen Generation zu bröckeln
Macht sich gut im Lebenslauf
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehalt dem öffentlichen Dienst angepasst. Sozialleistungen sind gut.
Man wird nach Tvöd vergütet. Das Gehalt ist entsprechend pünktlich da. Es gibt eine Jahressonderzahlung. Viele Verträge sind befristet und werden nicht verlängert auch wenn man gute Arbeit leistet.
TvÖD ist nicht der beste Tarifvertrag
Angelehnt öffentlicher Dienst-eher mau, kein Urlaubsgeld
Meiner Meinung nach sind die Mitarbeiter*innen der Verwaltung unterbezahlt. Die Gehälter werden nach den Vorgaben des Tarifvertrages gezahlt, was meist nicht der Verantwortung und den vielseitigen Aufgaben der Mitarbeiter*innen entspricht. Zudem hat man kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Sozialleistungen werden angeboten und die Gehälter pünktlich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeiter werden regelmäßig in ihrem Bereich gefördert
Groß angepriesen, nichts umgesetzt auch bei mehrfacher Nachfrage.
Die Karriereperspektiven in der Verwaltung sind minimal, auch wenn den Mitarbeiter*innen Weiterbildungen ermöglicht werden. Diese tragen jedoch weder zu einer Aufstiegsmöglichkeit, noch zu einer Gehaltssteigerung bei.
Fast nur Zeitverträge
befristete Arbeitsverträge (2 - 3 Jahre), keine Weiterbildung außerhalb von Seminaren, allerdings örtliche Nähe zur Universität , Teilnahme an Konferenzen/Workshops möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften als eher modern.
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