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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sinnvolle Arbeit; verbesserte Arbeitsbedingungen
Erreichbarkeit
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die letzten 30 Jahre verschlafen und nicht gewillt, sich weiterzuentwickeln... alles moderne wird geächtet
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Hierachie; eigener input als nicht Studierter wird ignoriert. Keine Klimaanlagen. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Angespannte Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

baulich verbessern
In der Gegenwart ankommen
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Mehr Rücksichtnahme auf Arbeitnehmer.
Bessere Arneitsverteilung.
Klimaanlagen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Max-von-Pettenkofer-Institut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


respektvoll
Überwiegend ältere. Einige Mitarbeiter der IT Abteilung sind bereits berentet. Da aber keine Nachfolger aufgrund der antiquaren IT Landschaft gefunden werden, arbeiten die alten halt weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-von-Pettenkofer-Institut ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


baulich verbesserbar
Arbeitnehmerschutz nicht vorhanden
1
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Katastrophal. Uralte Röhrenmonitore, wie man sie eigentlich nur noch im Dt. Museum findet und Schreibmaschinen. Dunkle depressive Büros, Fenster die wegen gefährlichen Baumängeln nicht geöffnet werden dürfen, Drucker die permanent drücken. Unordnung und eine dicke Staubschicht überall.
1
Bewertung lesen
Keine Klimaanlagen, Kein fester Arbeitsplatz
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


man muss mit Vorgesetzten reden, dann gut
Nein sowas kennt man da nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Max-von-Pettenkofer-Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-von-Pettenkofer-Institut schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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