Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyLocation, Design, Interieur, Stil des Hauses
flache Hierarchien, wunderschöne Arbeitsumgebung, sehr faire Bezahlung
Schönes Hotel, direkte Bahn Anbindung
Man kann mit den Vorgesetzten immer reden und vor allem, man wird ernst genommen.
Wunderschönes Hotel, familiäre Atmosphäre, nette Gäste, viele Gäste kommen immer wieder und freuen sich wenn mann sie wieder erkennt. Sehr internationales und interessantes Gästeklientel. Keine Massenabfertigung.
An der Rezeption kann mann sitzen, übertarifliche Bezahlung, wenn mann Lust hat, kann mann mit entscheiden und verändern, keine straffen Vorgaben wie in einer Hotelkette.
Die Vorgesetzten interessieren sich null für uns
Vorgesetzte
insgesamt gibt es kaum etwas zu kritisieren
Der Fisch fängt von oben an...
Nur eine, tauschen Sie Vorgesetzte aus. Es könnte ein viel besserer Arbeitsplatz sein, es liegt nur am Vorgesetzten. Personalessen
Nettere Vorgesetzte einstellen und die jetzige Kündigen
Es wäre toll, wenn manche Abteilungen Home Office machen könnten.
Es sollte eine Personalabteilung geben.. Wertschätzung und Freundlichkeit gegenüber der Angestellten
Eine "normale" 40 Stundenwoche würde schon mal ein Anfang sein, bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich, Gehälter etwas aufstocken, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter jenseits der Führungsebene mit einbeziehen, strukturiertere Arbeitszeiten in Bezug auf Dienstpläne für längere Zeiten freigeben- damit MA Möglichkeit zum Planen finden
Der am besten bewertete Faktor von Maximilian Munich Apartments & Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dienstältere Mitarbeiter bildeten Gruppen und neue waren außen vor
Sowohl in den Abteilungen als auch übergreifend immer eine helfende Hand wenn man Unterstützung benötigt
Beste Kollegen, die immer gerne helfen.
In den einzelnen Abteilungen meist sehr gut, abteilungsübergreifend ließ es leider etwas nach.
Tolle Kollegen in einem jungen Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximilian Munich Apartments & Hotel ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viel Stress, hoher Druck, ich musste an meinen freien Tage regelmäßig reinkommen, Urlaub wurde mir mehrfach abgelehnt, meine Überstunden wurden aus dem Arbeitszeitkonto einfach gelöscht.
45 Stunden Woche, da sind die unbezahlten Überstunden noch gar nicht eingerechnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Raum zum Wachsen für Menschen mit Charakter und Talent
Kein Angebot bzgl. Schulungen, Weiterbildungen vorhanden und für Karriere in dem Sinne ist das Haus zu klein soll heißen Karriereleiter ist nicht sehr weit.
