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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stetige Veränderung und Verbesserung.
immer in Bewegung, manchmal zu viel.
Aber es findet immer eine Entwicklung statt.
Man ist hier ein Mensch und keine Nummer. Das ist wirklich Klasse!
Man kann wenn man sein mitdenken ablegt und einfach über die Missstände hinwegsieht und man damit leben kann bestimmt dort in Rente gehen.
Das Betriebsklima.
Hier ist man keine Nummer sondern ein Mensch.
Tolle Kollegen.
Eine Vision vor Augen
Was Mitarbeitende schlecht finden
wirklich schlecht ist ehrlicherweise nichts.
meckern kann man natürlich immer über etwas und das wird auch getan.
Wie bereits erwähnt die Lästereien und Hetzereien unter den Kollegen. Die schlechte, unfaire Bezahlung.
30 Tage Urlaub wären Wünschenswert.
Siehe Bewertung
zur Zeit garnichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr und schnellere Konsequenzen.
Es sollte grundsätzlich viel umgekrempelt werden der eine Geschäftsführer führt sich auf als währe er unfehlbar. Geht aber weder als Vorbild noch als Führungskraft durch
Kaufmännische Leitung und Buchhaltung haben keinerlei Fachwissen und rechnen selbst vereinbarte Weiterbildungskosten immer zum Nachteil des Mitarbeiter ab
Die Lästereien und Hetzereien Unter den Kollegen muss unterbunden werden. Leute ihr seid ein Team, ihr müsst mehr zusammenhalten, auch wenn nicht jeder 100% Leistung bringt. Denkt dran, nicht jeder kann 100% Leistung bringen! Respektiert diese Kollegen bitte trotzdem! Ihr wollt auch nicht, dass man über euch lästert. Ihr wisst nicht wie verletzend dass für manche Kollegen ist.
etwas mehr Struktur würde hier und da nicht schaden.
Dann fühlen sich noch mehr mitgenommen.
Entschleunigung wäre hier und da wünschenswert.
Wir sind immer mit Vollgas unterwegs.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Kanalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe immer genug Zeit zum lernen neben der Arbeit und fühle mich mit den mir zugeteilten Aufgaben auch gut gefördert. Zudem bekommt man hier auch die Unterstützung dafür, ein Auslandsaufenthalt über Erasmus+ zu machen.
Abwechslung pur!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Kanalmanagement ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist immer ein Thema (wo nicht?) Da muss man fairerweise sagen, dass alle an sich arbeiten müssten
Keine Kommunikation außer die Führungskräfte suchen das Haar in der Suppe
wird spürbar verbessert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Kollegen verdienen teilweise mehr als langjährige Mitarbeiter und bekommen Weiterbildungen. Alte Kollegen/langjährige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
es dauert manchmal eine ganze Weile aber dann wird auch umgesetzt was besprochen wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayer Kanalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mayer Kanalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayer Kanalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Kanalmanagement als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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