Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungAufgabenbereiche, Möglichkeiten und Chancen, Homeoffice, super Führungsstil und Kompetenz
Altersvorsorge
Kollegium, großer Zusammenhalt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobrad
Die früheren Sozialleistungen und Zusammenhalt früher unter Mitarbeitern
Sozialleistungen
Gute und qualitativ hochwertige Produkte
Keine kompetenten Vorgesetzte - teilweise inkompetent - mit Aufgabenbereich überfordert - bedingt durch mangelnde Qualifikation
Kommunikation von Anfang an erst unklar und dann teils besser geworden.
Die Auswahl von sogenannten Führungskräften
Ein unkollegiales Klima zwischen Europa-Zentrale und deutscher Niederlassung, Change Management statt Fachkenntnisse waren gefragt, Überforderung der Mitarbeiter
Die Führung und Fachkompetenz im Norden
Eigenen Mitarbeitern Zukunftsperspektiven aufzeigen - damit gute MA´s auch bleiben und nicht nur auf externe setzen - dadurch machen viele nur Ihren Job und nicht mehr - mehr auf die berufliche Zukunft der MA`s eingehen
sich von den MA`s trennen wo man weiß das sie überfordert bzw. den Arbeitsplatz nicht ausfüllen können und diese nicht über Jahre mitziehen - dadurch verliert man dann gute MA`s da diese keine Perspektive sehen
Die Mitarbeiter die mehr erreichen wollen mehr fördern und sich von sogenannten Führungskräften trennen die die Anforderungen nicht erfüllen und nicht über Jahre mitziehen - dadurch Demotivation der übrigen Mitarbeiter
Branchenübliche Gehalter zahlen
Nachdenken, einfach mehr nachdenken..
Der am besten bewertete Faktor von McCain ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem Standard entsprechend
normal im AD
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McCain ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
MA's im Office kaum erreichbar - bei Anruf wird erst auf Telefonnummer geschaut - dies ist kein Zustand
Präferenzen der Kommunikation nicht von allen klar kommuniziert, nach klärendem Gespräch aber angemessen.
Von sehr gut vor einigen Jahren ist auch diese sehr schlecht geworden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird intern nicht gefördert - freie Stellen mit mehr Aufgaben bzw. Führungsqualitäten werden extern besetzt - daher auch bei vielen Mitarbeitern keine Motivation mehr
Auch als Werkstudent bekommt man Chancen, die durch die Vorgesetzten angestoßen werden, die normal nur "normalen" Mitarbeitern gestattet sind.
es werden keine Perspektiven aufgezeichnet - offene Stellen werden extern besetzt - daher gehen gute Leute wieder
