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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nähe zum Nordpark
Pünktliche Zahlungen. Persönliche Thematiken konnten immer offen angesprochen werden und es wurden in meinem Fall immer Lösungen gefunden. Aufstiegschance innerhalb von diesem kleinen Unternehmen waren immer gegeben. Zukunftswünsche konnten Problemlos kommuniziert werden.
Man konnte immer mit seinen auch privaten Sorgen zum Vorgesetzten. Mein
Wunsch nach einem angepassten Vertrag mit weniger Arbeitszeit (private Gründe) wurde nachgekommen und wurde durch meine Kollegen auch mit unterstützt. Ja es war stellenweise ein wenig holprig aber es hat sich sehr verbessert. Ich habe mich dennoch aufgrund meiner privaten Situation für einen neuen Arbeitgeber der deutlich näher an meinem Wohnsitz ist entschieden.
Pro:
- Rücksicht auf private Probleme - unkomplizierte Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den scharfen Umgangston . Es ändert sich nichts die ganzen Jahre. Es gibt die SOP's damit neue Mitarbeiter, die nur kurze Zeit bleiben, schnell eingearbeitet werden. Immer in die SOP schauen, denken unerwünscht
Wann wusste oft nicht wo man gerade steht. Mal ist alles gut und man fühlt sich bestätigt + gelobt, im nächsten Moment fragt man sich ob man um seinen Job fürchten muss. Das führt oft zu einem seltsamen Gefühl (Zuckerbrot und Peitsche Prinzip)
Contra:
- Motivation durch Druck
- Selbstgerechtes Vorgesetztenverhalten
- Schlechte Stimmung durch Auseinandersetzungen in der Führungsebene
- Ton & Umgang eher wie bei der Bundeswehr
- Kein Rückhalt durch Vorgesetzten
- Überstunden und Mehrarbeit werden vorausgesetzt - ohne Ausgleich
- Ständig neue Mitarbeiter
- Kaum Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fluktuation und Mitarbeitern das Denken erlauben. Weniger von oben herab leiten. Mitarbeiter nicht frontal angehen. Fingerspitzengefühl ist nicht vorhanden
Mehr Fingerspitzengefühl bei der Kommunikation. Termin Absprachen sollten besser eingehalten werden. Ansprechpartner aus der Geschäftsführung sollten besser zu erreichen sein im Bezug auf Tätigkeiten aus dem Arbeitsalltag.
Ziele / Wünsche / Aufgaben der Geschäftsführung sollten besser kommuniziert werden, bzw. verständlicher erklärt werden.
Es sollte noch mehr Konstanz entstehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCD Medical Computers Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kam auf den Teamleiter an, der eine sehr kollegial, der andere nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen wurden 1x im Jahr durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MCD Medical Computers Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MCD Medical Computers Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MCD Medical Computers Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MCD Medical Computers Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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