Ihr Unternehmen?
MCG Stuttgart GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie sind egal was ist 24/7 erreichbar, egal ob man private oder berufliche Probleme hat. Es gibt nichts was sie nicht versuchen für einen zu lösen, nur damit es dem Mitarbeiter gut geht und an nichts fehlt. Was MCG von anderen unterscheidet ist, sie behandeln einen wie Familie. Es gibt keine leeren Versprechen oder hingehalte.
Man kümmert sich schnell um alle Themen und man meldet sich zeitnah
Tolles Büro mit einer Büroeinrichtung um Leute zu imponieren. Haben auch die teuersten Autos. Fragt sich nur wie die sich das leisten können.
Der Arbeitgeber MCG ist stets für die Mitarbeiter da, hat ein offenes Ohr und steht in egal welcher Situation hinter einem
Hält was man verspricht
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt nichts was man bemängeln kann
Vor Einstellung wollen die Vertrag auflösen.
Nicht zu oft vor Ort beim Einsatz
wie gesagt, Lügenbaronen
Leider ist die kaufmännische Abteilung teilweise etwas langsam. Ich musste mehrfach nachfragen bis die Bescheinigung für das Arbeitsamt bei mir war. Zudem wurde bis heute keine Meldung an meine Krankenkasse gegeben, damit diese mein Krankengeld berechnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Vereinbarungen halten
der Arbeitsvertrag mit den Kündigungsfristen ist schlechter als vom Gestzgeber vorgesehen durch einen Tarifvertrag mit einer Scheingewerkschaft wurde davon abgewichen.
Man könnte vor Ort mehr präsent sein
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
aufhören zu lügen. Lügenbaronen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MCG Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf den Kundenbetrieb an. Meine Aufgaben waren ok, aber leider nicht wirklich abwechselungsreich und daher schnell langweilig.
Das hat man beim Kunden durchaus, in einem gewissen Rahmen, auch selbst in der Hand
Der Einsatz bei Daimler hat mich weit voran gebracht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCG Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Investitionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MCG Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MCG Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MCG Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MCG Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.































