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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit, Sozialleistungen, Homeoffice, Familienfreundlich, Arbeitszeiten,
das die Firma Homeoffice anbietet
Es war eine vielseitige Arbeitsdtelle, die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten war immer gegeben. Moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
die Home-Office Möglichkeiten
Home-Office Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Empathielosigkeit und die Ignoranz gegenüber Kollegen und man wird von Kollegen unter sich kontrolliert anstatt dieser Kontrolleur seine eigentliche Arbeit macht, daher der schlechte Service. Sind zu sehr beschäftigt zu kontrollieren. Mahnen mehrmals an dass man den Toilette gehen Button setzen soll wenn man zu Toilette geht.
Oftmals wurden Entscheidungen umgeworfen. Entscheidungsträger waren nicht verfügbar, bzw. Die Abwesenheit verzögerte den Arbeitsverlauf.
Wenn man geht dauert es sehr lange, bis die Unterlagen kommen. Arbeitszeugnis z.b. seit 6 Monaten angefragt und noch nicht erhalten.
Der Führungsstil ist total veraltet, Einarbeitung kurz und nicht umfassend.
Absprachen werden nicht eingehalten und Probleme ausgesessen.
Beschwerden sind nicht gerne gesehen. Teamleiter können nichts verändern obwohl sie sich Mühe geben
Bereichleiter stalken Mitarbeiter zuhause wo sie frei haben.
Äußerst schlechte Kommunikation, altmodischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Ihre Leistung und Flexibilität mehr schätzen und nach mehreren Jahren eine Gehaltserhöhung zahlen und nicht nur den Mindestlohn.
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Die Teamleiter können leider nur bedingt etwas ändern. Die Gehälter sollten angepasst werden bevor noch mehr Kollegen gehen. Auch das Urlaubs-Weihnachtsgeld ist sehr gering.
Sich nicht auf alteingesessenen Führungsmethoden ausruhen, sondern auf kreative&moderne Unternehmenskultur setzen; Teambuilding; transparente Kommunikation zwischen Mitarbeiter&Vorgesetzten
Die Chefs sollten endlich in 2024 ankommen und realisieren, dass man gute Leute nur durch gutes Gehalt und gute Behandlung halten kann, nicht mit Druck und wenig Geld.
Gehalt und weitere Leistungen (Boni etc.) den Arbeitsmarktbedingungen angleichen, Kommunikation professioneller und auf Augenhöhe führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MD Medicus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Im grossen und ganzen gut
Ein super Team
Tolles Team
Der Zusammenhalt unter dem Team selbst ist fantastisch.
Der Zusammenhalt war immer spitze
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD Medicus ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
In keinster Form wettbewerbsfähig
Einstiegsgehalt zu niedrig, die "Gehaltserhöhungen" über die Jahre sind eigentlich zu vernachlässigen. Genauso wie die Jahressonderzahlung, viel zu gering. Ansonsten gibts nichts mehr on top.
Gehalt niedrig, kein Stern dafür. Weihnachtsgeld und Sonderzahlung ist unterirdisch
Es gibt Branchen, welche höher vergüten. Aber Es ist auch nicht der schlechteste
Anfangsgehalt viel zu gering, kaum Gehaltserhöhungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildung
Wer sich reinhängt hat auch gute Chancen auf einen Aufstieg
Wird zwar behauptet, ist aber nicht existent
Fortbildungen werden unterstützt
Ideen waren da, blieben mir leider unerfüllt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MD Medicus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MD Medicus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MD Medicus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MD Medicus als eher traditionell.
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