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- 📈Strategie & Mentalität
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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ausstattung der Büros, Homeoffice und Gleittage.
Absolut gar nichts!
Einfach alles
Schulung Führungskräfte notwendig. Der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden.
Sich an der freien Wirtschaft orientieren
Der am besten bewertete Faktor von mdk tübingen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr hilfsbereite Kollegen bei der Einarbeitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mdk tübingen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lästereien über andere Abteilungen im Haus bleiben nicht aus.
Mehr als schlecht
MDK ALLGEMEIN HAT EINEN SCHLECHTEN RUF NICHT ZU UNRECHT
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen möglich. Dadurch kann man in der Vergütungstabelle die nächste Stufe erreichen.
Immer wieder die gleichen Weiterbildungen, die null bringen