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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier stimmt einfach das Gesamtpaket! Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem echten Teamgeist. Neue Ideen werden gehört, Eigeninitiative gefördert – man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.
Arbeitskollegen, Ticketsystem (Eigenentwicklung), Dienstwagen, Bürogebäude, Firmenevents (Frühlingsfest, Sommerfest, Sälker Weihnachtsmarkt), Barbecue Mittwoch
Offen gelebte Firmenkultur, jeder per Du und immer ansprechbar, wenn man Unterstützung benötigt
Gute Unterstützung im Team
Regelmäßige interne Schulungen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
flache Hierarchien, Möglichkeit auf einen Firmenwagen, sehr moderne Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nix
Nicht wirklich etwas gravierendes zu finden..
- Kleinerer Probleme in der Kommunikation
Durchwachsene Projektplanung.
Alltäglicher Kundendienst und neue Projekte werden schlecht getrennt.
Verbesserungsvorschläge
Definierte Tätigkeitsbereiche bei neuen Mitarbeitern. Einführung eines First-Level / ServiceDesk Teams.
Qualitrain anbieten
Mehr Verstärkung einstellen :-)
Alles richtig gemacht bisher...
Der Motivation der einzelnen Arbeitnehmer sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von emvion ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die technischen Arbeitsbedingungen sind modern, die Büros gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet: höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros, Laptop, etc.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Die Büros sind hell, klimatisiert und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Ausstattung am Arbeitsplatz lässt keine Wünsche offen: höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, curved Bildschirm, Laptop
Es gibt 49" Curved Monitore, höhenverstellbare Tische und leistungsstarke Notebooks. Nach Wunsch wird jedem Mitarbeiter ein Firmenwagen gestellt. Klimaanlage ist in jedem Büro vorhanden. Diensthandy wird nicht angeboten. Home-Office Ausstattung muss extra beantragt werden.
Die Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik. Alle technischen Möglichkeiten für die Arbeit im Homeoffice sind im Standard vorhanden inkl. der Telefonanlage über das Notebook, so dass man zu Hause wie im Büro über die Telefonanlage erreichbar ist ohne sein privates Telefon nutzen zu müssen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emvion ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Benefits sind gut.
Könnte etwas besser sein, aber das ist auch meckern auf hohem Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden interne Next-Level Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter angeboten. Externe Weiterbildungen mit Zertifikaten werden nur sehr selten angeboten.
Möglichkeiten bestehen
Soweit ich es beurteilen kann werden sinnvolle Fortbildungen unterstützt und gefördert um die Entwicklung und Spezialisierung der Mitarbeiter stetig zu verbessern.
Mitarbeiter können sich in Ihren Bereichen weiterbilden, Impulse dazu kommen auch von den Vorgesetzten
Bei Terminen für Prüfungen o.Ä. wird jederzeit Urlaub ermöglicht um ein ausreichendes Lernen zu garantieren. Schulungen für Bereiche die benötigt werden, oder die vorhandenen Kenntnisse erweitern sollen werden auch geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emvion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet emvion besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emvion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emvion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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emvion
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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