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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist ein echtes Familienunternehmen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist perfekt
Das ganze Team, die Technologie, die Stimmung bei der Arbeit.
Die Firma ist finanziell äußerst gesund, das vermittelt eine hohe Sicherheit für die Mitarbeiter.
Am AG nichts, am Standort das ruhige ländliche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starkes Mikromanagement des Geschäftsführers; hoffnungslose Überreglementierung durch maßlos aufgeblähtes Prozessmanagement in Relation zur Firmengröße; die Rolle des Vertriebs ist so definiert, dass es der Betreuung von Bestandskunden und der Akquise von Neukunden nur begrenzt dient.
Die Geschäftsführung
Immer noch schade, dass kaum bekannt.
Es gibt nichts zu bemängeln
leider vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen statt Kontrolle. Entscheidungen transparent kommunizieren und konsequent vertreten. Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen, den Dialog mit Mitarbeitern und Kunden suchen und nachvollziehbare, für alle geltende Regeln schaffen. Außerdem sollte stärker in moderne Arbeitsplätze, Ausstattung und die Arbeitsbedingungen investiert werden.
Weiterhin moderner werden und weitermachen
da der Fisch vom Kopf anfängt zu stinken, besteht wenig Verbesserungspotential - vielleicht mal Selbstreflexion betreiben, aber naja die AN sollen froh sein hier arbeiten zu dürfen, daher auch hier wenig Hoffung.
Das Management sollte mehr an der Firma und weniger in der Firma arbeiten.
Den geplanten Neubau vorantreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ME Mobil Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier konnte ich keine negativen Erfahrungen machen.
Sehr wertschätzend
Werden von allen besonders wertgeschätzt und stehen immer für einen fachlichen Austausch zur Verfügung.
Es profitieren alle von den Erfahrungen und dem Wissen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ME Mobil Elektronik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Entscheidungen werden selten transparent kommuniziert. Aussagen ändern sich häufig und wichtige Gespräche werden eher vermieden als offen geführt.
Buschtrommeln funktionieren hier sehr gut, der Rest naja
Ist in Ordnung mit etwas Luft nach oben
Teilweise werden wichtige Infos nur mündlich auf dem Gang / zwischen Tür und Angel weitergegeben, andererseits ist die Firma in ihrem Prozessmanagement hoffnungslos überreguliert.
Die Kommunikation kann noch verbessert werden, damit man sich besser informiert fühlt und weniger Missverständnisse auftreten; Infos sollte man nicht durch den Flurfunk erfahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung wirken nicht als Priorität. Entscheidungen hängen oft mehr von der Führung als von Leistung oder Potenzial ab.
Fortbildungen sind jederzeit möglich und werden vom Chef gefördert
Es werden Angebote gemacht
Es gab keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. In meiner gesamten Zeit in dieser Firma wurden mir keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer Haus ermöglicht. Es gab einzelne In-House-Seminare, die teilweise eine gute Qualität hatten.
Wird immer im Gespräch mit meinem Teamleiter diskutiert. Wo es sinnvoll erscheint, suchen wir gemeinsam eine passende Fortbildung heraus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ME Mobil Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ME Mobil Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ME Mobil Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ME Mobil Elektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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