Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde Mediaan als Arbeitgeber bisher wirklich toll, weil jederzeit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und man nicht allein gelassen wird. Das hilft einem dabei sich ganz auf seine Aufgaben zu konzentrieren und sein Bestes zu geben
Alles locker - leider nur vornerum...
Alles wird sehr flexibel gehandhabt.
Das Unternehmen hat es geschafft, mich nach 4 Wochen (eigentlich schon nach einer) für sich zu gewinnen. ich fühle mich wohl, fühle mich gut aufgenommen und arbeite gerne hier.
simple & professional
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte keine neuen Leute einstellen, wenn nicht gesichert ist, daß diese auch beschäftigt werden können! Groß denken ist gut, aber bitte nicht auf Kosten der Mitarbeiter - da hängen Schicksale hinten dran, die einer verantwortungsvollen Führungskraft nicht egal sein sollten.
Noch nichts
absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Sales-Leute einstellen, die den Fortbestand der Firma sicherstellen können!
Neuigkeiten innerhalb des Unternehmens zuverlässiger kommunizieren.
Nach 4 Wochen traue ich mir da noch kein Urteil zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mediaan Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vordergründig gut, aber wenn es um die eigenen Pfründe geht, wird die Vordergründigkeit schnell sichtbar.
Hier gibt es nichts zu bemängeln, jedes Zusammenkommen fühlt sich wie ein Treffen mit Freunden an.
Super gut! Man kann immer jemanden zu allenmöglichen Themen fragen
Wahnsinn- das war einer der Hauptgründen meine Freiberuflichkeit aufzugeben und wieder im Team miteinander zu arbeiten und sich gegenseitig zu pushen - it works !
Obwohl alle in ihren eigenen Projekten stecken, ist immer zeit für den Arbeitskollegen, egal ob per Teams, WhatsApp oder persönlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaan Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vereinbarungen zur Karriereplanung werden nicht eingehalten, Weiterbildung in der Regel hauptsächlich durch Erfahrungsaustausch unter Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediaan Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Mediaan Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediaan Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediaan Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.






























