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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offenen Umgangsformen untereinander. Man fühlt sich wohl, jeder ist wichtig und die Arbeit macht spaß.
Bewertung lesen
Jeder MA hat eigene Aufgabengebiete, die neben dem Projektmanagement bereut werden.
Es wird gelobt - persönliche Worte sind ernst gemeint.
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Der Stress ist kalkulierbar, es wird eine gute Dienstleistung geboten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
siehe Verbesserunsgvorschläge:
Gehaltsentwicklung
starre Arbeitszeiten
Bewertung lesen
die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr beschränkt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Team weiter vergrößern.
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Gehaltsentwicklung sehr zurückhaltend, eine Jahreprämie/ Weihnachtsgeld vielleicht in Verbindung mit einem Jahresziel wäre schön. Entwicklung von starren Arbeitszeiten zu Kernarbeitszeiten und dann mehr flexibilität an den Randstunden.
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Coaching/Schulungen, Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von medical language service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolles Team. Jeder hilft jedem.
5
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Kleines Team, man spricht und unterstützt sich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medical language service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen klein ist. Weiterbildung ist kein Problem.
2
Bewertung lesen
Keine Aufstiegschancen und wenig Weiterbildung.
2
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Weiterbildung findet in der Regel intern statt, in Einzelfällen auch extern. Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden, da Strukturen so gegeben sind.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medical language service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet medical language service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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