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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm, und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Das sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
* Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter aktiv dabei, ihre Karriere voranzubringen.
* Die Führungskräfte sind offen für Feedback und immer bereit, zuzuhören. Das schafft ein Gefühl der Wertschätzung und des Respekts.
Ich schätze die Wertschätzung und das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird. Es gibt regelmäßige Fortbildungen, die wirklich hilfreich sind, und das Teamgefühl ist großartig.
Auch bei einer Kündigung, und meiner Meinung nach oftem Krankmelden meinerseits ist man immer freundlich gewesen
Ich schätze die offene Kommunikation im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, was mir ermöglicht, meine Ideen einzubringen.
sehr individuell und Weiterbildunegn werden teils bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt oft unklare Aufgabenverteilungen, die zu Verwirrung führen. Auch die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung könnten verbessert werden, indem mehr Schulungen und Workshops angeboten werden.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Ich habe aus freien Himmel gekündigt und wäre glaube ich geblieben bei der Arbeit.
Im Nachhinein, hätte ich nicht so voreilig kündigen müssen.
Es lag aber nicht am Arbeitgeber. Die Arbeit erfüllt einen Nicht so ganz und die Tätigkeiten bei den Leuten zuhause entspricht meiner Meinung nach nicht dem Bildungsniveau bzw. Den Anspruch an Gesundheits und Krankenpflegern.
In der WG hätte ich gerne gearbeitet, jedoch wurde man da nie eingesetzt
Das Unternehmen sollte regelmäßige Feedbackgespräche einführen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Zudem könnten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten in Betracht gezogen werden, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Digitaler werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, und man wird ermutigt, daran teilzunehmen. Ich selbst habe bereits an mehreren Schulungen teilgenommen, die mich beruflich weitergebracht haben. Das Unternehmen unterstützt uns in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv dabei, sich weiterzubilden und neue Qualifikationen zu erwerben. Dadurch fühlt man sich gefördert und motiviert, sich ständig weiterzuentwickeln
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ich habe bereits an mehreren Schulungen teilgenommen und fühle mich dadurch beruflich sehr gefördert. Das Unternehmen unterstützt einen in der beruflichen Entwicklung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig. Das Unternehmen unterstützt uns aktiv dabei, uns beruflich weiterzuentwickeln, und fördert den Besuch von Fortbildungen
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, und das Unternehmen unterstützt einen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ich habe schon mehrere Fortbildungen gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MedicalAir Pasternak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MedicalAir Pasternak besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedicalAir Pasternak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedicalAir Pasternak als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MedicalAir Pasternak
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kunden aus dem Fokus verlieren.
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MedicalAir Pasternak
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege