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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmospäre, die Kollegialität und den Respekt der Vorgesetzten.
Moderne Technologien, Umfeld in dem man schnell Verantwortung übernehmen kann und Leistung gefördert wird
hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Aufgaben, schnelle Absprachen, zügige Unterstützung bei Problemen
Guter Team-Spirit durch regelmäßige Firmen-Events, nette Kollegen, interessante Aufgaben mit mehr oder weniger Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
schnelles Wachstum, teils könnten Aufgaben klarer sein
manchmal teils unklare Kommunikation bezüglich von Projekten/Themen
Teilweise unklare Kommunikation von dem Arbeitgeber und die Erwartung an einen, unbezahlte Arbeit zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und klarere Rollenverteilung in Teams, da das Unternehmen wächst.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist ausbaufähig. Im Falle von Unzufriedenheit ist klare und sachliche Kommunikation wichtiger als ein Lächeln und Winken. Auch auf die Arbeitszeit und Work-Life Balance der Arbeitnehmer sollte geachtet werden. Unbezahlte Überstunden sollten nicht gefeiert werden und auch nicht Voraussetzung sein. Auch das Vergleichen der Mitarbeiter untereinander sollte unterlassen werden, da es sich bei diesen immer noch um Menschen handelt, welche von Natur aus Unterschiede in z.B. Produktivität und Arbeitsweise aufweisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von medicalvalues ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter kollegialer Zusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut und man verbringt auch außerhalb der Arbeit gerne mal Zeit mit den Kolleg:innen. Firmen-Events und Betriebsausflüge stärken diesen Zusammenhalt noch weiter. Es herrscht eine freundliche und freundschaftliche Stimmung, in der aber auch niemand zu etwas gezwungen wird.
Wir haben einen sehr guten Team-Zusammenhalt und verstehen uns auch über die Arbeit hinaus sehr gut miteinander! Es gibt regelmäßig lustige Betriebsfeiern und Events wie z.B. ein gemeinsamer Singstar-Abend
Trotz der Rolle als Werkstudent fühlt man sich als wertvolles und gleichberechtigtes Teammitglied und wird von den Kollegen herzlich aufgenommen
very strong team spirit. everyone is working towards success and a better product
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medicalvalues ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Kommunikation über Karrieremöglichkeiten; Weiterbildung auf Messen/Kongressen finden nur für vereinzelte Mitarbeiter statt
Wer denkt in einer erfolgreichen Startup Karriere zu machen ist hier vielleicht nicht an der richtigen Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medicalvalues wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet medicalvalues besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medicalvalues als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medicalvalues als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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